我的看法是：电商行业中唯一可能拿到高薪并且有爆发式增长的机会，就藏在跨境电商里。
现在越来越多中国商家在出海做买卖，不管是东南亚、欧美还是中东市场都有布局。跨境电商比国内电商的内容要复杂不少，得兼顾不同国家的政策、物流、支付这些事，但也正因为门槛高，懂行的人少，机会反而更多。
现在跨境电商求职趋势是：缺人但不缺随便凑数的人。这行增长快、人才缺口大是事实，找工作确实比游戏这类内卷行业容易，但早就不是投个简历就能进的阶段了，企业现在是挑有真本事的人。那些能掌握多种技能、熟练用数字工具还懂行业规则的同学，企业抢着要。
岗位大多集中在深圳、广州、厦门这些沿海城市，不过内陆和二三线城市的岗位需求也在涨，本地懂跨境的人少，异地求职的同学可以多关注这些地区。薪资方面，基础岗位底薪确实不算高，但做得好的话收入能翻一倍。尤其会用 AI 工具的同学很吃香，选品、客服这些环节 都普遍开始使用AI，这类岗位薪资更高，企业为了抢人，会愿意多给 10%-15% 的工资。
预测一波：未来三年，跨境电商的机会不在于企业规模的大小，而在于专业程度的深浅。那些专注于高增长细分领域、坚持品牌化和数字化转型的中型企业，会持续抢占市场份额。选择优质赛道且有潜力的中型企业，并深耕核心技能，比追求大公司的光环更容易实现职业突破。
#跨境电商 #留学生求职 #出海 #未来职业趋势 #求职辅导 #鹅岛求职 #求职 #应届生求职 #找工作 #互联网大厂
现在越来越多中国商家在出海做买卖，不管是东南亚、欧美还是中东市场都有布局。跨境电商比国内电商的内容要复杂不少，得兼顾不同国家的政策、物流、支付这些事，但也正因为门槛高，懂行的人少，机会反而更多。
现在跨境电商求职趋势是：缺人但不缺随便凑数的人。这行增长快、人才缺口大是事实，找工作确实比游戏这类内卷行业容易，但早就不是投个简历就能进的阶段了，企业现在是挑有真本事的人。那些能掌握多种技能、熟练用数字工具还懂行业规则的同学，企业抢着要。
岗位大多集中在深圳、广州、厦门这些沿海城市，不过内陆和二三线城市的岗位需求也在涨，本地懂跨境的人少，异地求职的同学可以多关注这些地区。薪资方面，基础岗位底薪确实不算高，但做得好的话收入能翻一倍。尤其会用 AI 工具的同学很吃香，选品、客服这些环节 都普遍开始使用AI，这类岗位薪资更高，企业为了抢人，会愿意多给 10%-15% 的工资。
预测一波：未来三年，跨境电商的机会不在于企业规模的大小，而在于专业程度的深浅。那些专注于高增长细分领域、坚持品牌化和数字化转型的中型企业，会持续抢占市场份额。选择优质赛道且有潜力的中型企业，并深耕核心技能，比追求大公司的光环更容易实现职业突破。
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