8月15日，公司机电维修电工技能提升培训实操考试在机修厂电器维修车间如期开展。
自此项培训工作计划启动以来，供电科结合实际情况，严格制定并执行三级技能提升培训管理模式，制定详实有效的培训计划，每月组织一批机电维修电工进行集中培训，目前培训正在有序进行当中。
为保证培训效果，公司抽调各部门机电骨干力量组成机电维修电工培训兼职教师库，通过理论与实操相结合的方式，针对矿用电缆的主要类型、结构特点、日常维护、故障判断及连接方法，综合保护装置的工作原理、常见故障的起因及排除方法等多个方面，结合现场管理和生产中存在的实际问题进行详实讲授，参培学员也针对在工作现场遇到的问题进行互动讨论，使得培训由传统教学模式实现了向研讨式教学的转变。
同时，培训期间还建立了严格的奖惩制度，依据考试成绩和日常表现对参培学员进行等级评定，按阶段对每次考核优秀的学员进行绩效激励。
今年是我公司抢抓集团数字化转型“新机遇”，开展此项培训是为进一步提高公司机电维修电工专业技术水平、安全防范意识和处理设备故障的能力，也是为激励、培养、打造一支规模日益壮大、结构日益优化、素质日益提高的高技能机电维修电工人才队伍的实际需要，尽快培养出一批符合矿井发展步伐的机电技术人才，为公司高质量发展奠定良好的人才基础。（王鹏 郭健）
潞安化工余吾煤业
编辑：程旭
监制：贾辉 杨利军
