别再让复盘变成汇报表演了！
今年这样做，每个人都抢着发言?
✅ 第一步：先晒“成绩单”
把年初目标直接贴出来！
完成的部分打勾✅
没完成的画个小心碎?
（重点：数据说话，不甩锅）
✅ 第二步：玩“真心话大冒险”
“今年最爽的时刻是______”
“最想重来的一天是______”
“帮我最多的队友是______”
（氛围对了，真心话就来了）
✅ 第三步：一起“找宝藏”
成功案例做成“傻瓜教程”
失败经历变成“避坑指南”
（经验不带走，留给团队用）
✅ 第四步：定制“明年作战计划”
不止定目标，更要：
每个人要解锁什么新技能?
团队要新增什么“神装备”?️
管理者要改掉什么坏习惯?
? 我们的血泪经验：
1️⃣ 复盘前先发“安全感公告”：“对事不对人，说错不扣分”
2️⃣ 准备零食饮料?，会议室变茶话会
3️⃣ 最后一定要问：“我今天哪句话对你有用？”
#管理 #团队管理 #复盘 #项目管理 #每周复盘让自己变得更好 #复盘生活是需要勇气的 #管理思维 #每日复盘 #职场向上管理秘籍 #人生效率体系
今年这样做，每个人都抢着发言?
✅ 第一步：先晒“成绩单”
把年初目标直接贴出来！
完成的部分打勾✅
没完成的画个小心碎?
（重点：数据说话，不甩锅）
✅ 第二步：玩“真心话大冒险”
“今年最爽的时刻是______”
“最想重来的一天是______”
“帮我最多的队友是______”
（氛围对了，真心话就来了）
✅ 第三步：一起“找宝藏”
成功案例做成“傻瓜教程”
失败经历变成“避坑指南”
（经验不带走，留给团队用）
✅ 第四步：定制“明年作战计划”
不止定目标，更要：
每个人要解锁什么新技能?
团队要新增什么“神装备”?️
管理者要改掉什么坏习惯?
? 我们的血泪经验：
1️⃣ 复盘前先发“安全感公告”：“对事不对人，说错不扣分”
2️⃣ 准备零食饮料?，会议室变茶话会
3️⃣ 最后一定要问：“我今天哪句话对你有用？”
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