马上年底了，又到了一年一度交年终总结的时候了。很多国企打工人开始犯愁了，自己虽然这一年到头忙的脚不沾地，但仔细回想，主要工作可能都是在整理文件、修改材料、对接需求这些零碎的工作，无法年终述职报告里写出这样那样的成绩。我想说，别急，用下面的方法包装，保证你的总结看起来“有模有样”
1️⃣ “没事”也是成绩
在很多单位，尤其是国企里的很多岗位，具体我就不举例了。你在岗位上不出错，不添乱，本身就是你的价值，是这个岗位存在的意义。
✔️本人的本职工作全年实现“零失误”、“零差错”“零延误”“零投诉”等，保障XX项目/部门XX工作整体运行平稳有序。
2️⃣ “杂活”也是“能力
这一年你大部分的工作可能大部分都是些杂活、琐碎的工作。但是在总结里要升华一下，把收发文件、催流程、对接需求、做表格等都包装成工作能力的提升。
✔️ 通过这一年的工作，我建立了高效沟通机制，降低跨部门沟通成本，提高了整体协作效率。增加了统筹协调、多任务处理的关键能力，成为保障部门/公司整体运行不可或缺的一部分。
3️⃣ “小动作” 也是“优化行为”
回想一下这一年，都加班过，走之前是不是关过灯，会上是不是倒过水？是不是给同事/领导改过PPT，优化过材料，同事临时不来，也曾临时补位过？ 这些可以变成机制化、方法化的亮点。
✔️ 聚焦关键环节，持续对工作微改进，主动优化模板，精简工作流程，协同补位，让部门工作的日常运行更加流畅高效。
4️⃣ 展望未来写出“明年我的价值”
在结尾千万别写“明年我要继续努力，为公司的高质量发展添砖加瓦”这种套话。自我认知要更具体清晰，要让领导看到你的价值，认为你明年还会有用。
✔️通过对工作的全年复盘，我清晰认识到自身在XX方面还有很大的提升空间，明年我将围绕XX方面进行系统补能，拓展能力边界，并主动承担更高标准的重点任务。
我是小卷，分享国企职场里的干货/感悟/好物。
#国企央企 #职场薯 #职场干货 #国企打工人 #年终总结 #年终述职 #小红书可以发文件了
1️⃣ “没事”也是成绩
在很多单位，尤其是国企里的很多岗位，具体我就不举例了。你在岗位上不出错，不添乱，本身就是你的价值，是这个岗位存在的意义。
✔️本人的本职工作全年实现“零失误”、“零差错”“零延误”“零投诉”等，保障XX项目/部门XX工作整体运行平稳有序。
2️⃣ “杂活”也是“能力
这一年你大部分的工作可能大部分都是些杂活、琐碎的工作。但是在总结里要升华一下，把收发文件、催流程、对接需求、做表格等都包装成工作能力的提升。
✔️ 通过这一年的工作，我建立了高效沟通机制，降低跨部门沟通成本，提高了整体协作效率。增加了统筹协调、多任务处理的关键能力，成为保障部门/公司整体运行不可或缺的一部分。
3️⃣ “小动作” 也是“优化行为”
回想一下这一年，都加班过，走之前是不是关过灯，会上是不是倒过水？是不是给同事/领导改过PPT，优化过材料，同事临时不来，也曾临时补位过？ 这些可以变成机制化、方法化的亮点。
✔️ 聚焦关键环节，持续对工作微改进，主动优化模板，精简工作流程，协同补位，让部门工作的日常运行更加流畅高效。
4️⃣ 展望未来写出“明年我的价值”
在结尾千万别写“明年我要继续努力，为公司的高质量发展添砖加瓦”这种套话。自我认知要更具体清晰，要让领导看到你的价值，认为你明年还会有用。
✔️通过对工作的全年复盘，我清晰认识到自身在XX方面还有很大的提升空间，明年我将围绕XX方面进行系统补能，拓展能力边界，并主动承担更高标准的重点任务。
我是小卷，分享国企职场里的干货/感悟/好物。
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