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【品牌·共建】深造”系列|年轻干部赴深跟班学习 赋能现代化洛阳

   日期:2023-08-15 23:32:34     来源:网络整理    作者:本站编辑    浏览:26    评论:0    

  8月3日,洛阳市第二批国企干部深圳跟班学习开班仪式在深圳市罗湖区举行,洛阳选派65名国企干部,深入深圳投控东海投资、深圳地铁集团等企业,跟班学习三个月。

  此次跟班学习,洛阳结合产业发展的实际需求,为跟班学习干部量身定制相关企业岗位,在企业中安排专门人员对干部进行“一对一”辅导,旨在培养干部运用“投行思维”、紧抓产业“风口”、用好政府政策资金、打造优良“产业生态”专业能力。

围绕发展需要

打造高素质专业化年轻干部队伍

      放眼全国,干部挂职锻炼很常见,跟班学习有何不同?党的二十大报告明确提出,加强实践锻炼、专业训练,注重在重大斗争中磨砺干部。

      去年,洛阳市委召开专题会议,研究选派干部到经济发达地区跟班学习工作。

      会议指出,选派优秀年轻干部到经济发达地区跟班学习,既是新征程上推动洛阳高质量发展的一项重要部署,也是打造洛阳高素质专业化年轻干部队伍的一项关键举措。

      立足中心工作,围绕发展需要,今年2月,洛阳选派61名优秀年轻干部到广东省东莞市、深圳市、上海市杨浦区、浙江省嘉兴市等经济发达地区跟班学习。聚焦创新引领发展,结合产业发展、城市提质、乡村振兴“三项重点工作”,学习借鉴发达地区改革创新、开拓奋进的勇气精神,干在实处、走在前列的优良作风,科学决策、注重实效的先进思路。

      “为加强干部队伍建设,洛阳市委在全市开展优秀年轻干部培养‘六个一百’实施计划,将选派优秀干部到经济发达地区跟班学习作为有效抓手,为产业发展提供干部保障。”洛阳市委组织部负责同志介绍,深圳学习,目的就是打造一批具有战略眼光、开拓精神和创新能力的高素质、专业化的国企干部队伍,服务洛阳产业高质量发展。

精准“牵线搭桥”助推“引企入洛”

  “中集的精益管理模式让我印象深刻。”万基控股集团有限公司副总经理、铝加工有限公司经理吴俊说,通俗点理解,精益管理模式就是号召员工发现问题、解决问题,达到降本增效的效果。中集集团已形成每天进步1%的改善文化,“问题就是财富”的理念深入人心。

  今年4月至7月,洛阳市选派63名国企干部到深圳人力资本、深圳福田等优秀企业、机构跟班学习国资国企市场化转型经验,助力洛阳产业发展。

  7月26日,洛阳市召开第一批国企干部到深圳跟班学习总结报告会暨第二批动员培训会。会上,跟班学习学员分享心得。

  “聚焦服务洛阳产业发展和国有企业市场化转型‘两条主线’,63名学员相继被安排到37家企业,重点学习深圳市国有企业在改革创新、投资管理、产业孵化、资本运作、文旅融合等方面的先进经验和特色做法。”洛阳国企干部赴深圳跟班学习领队、洛阳国晟集团副总经理樊齐森说。

  三个月的学习,跟班学习的学员们先后走访了华润、华为、万科、腾讯、美的、大疆、平安、比亚迪、迈瑞医疗等“世界500强”和众多投资机构和上市公司,“沉浸式”感受一流企业的前沿科技,领略多元化的企业魅力,并与相关企业建立联系。

  “广东、深圳客商考察团到伊川考察,促成落地签约项目2个,综合年产值约12亿元;华盛医疗项目顺利落地,在洛设立的河南办事处现已开始运营;西工区、洛龙区、文旅集团、国宏集团、老城区、伊川县等已与腾讯公司进行实地会谈;比亚迪将赞助省运会用车……”樊齐森说,三个月的学习,部分学员在与跟班企业的深度交流中,找到业务(项目)合作的结合点,为“引企入洛”牵线搭桥。

“沉浸式”学习交流“制度创新+独特经验”

  选派年轻干部分赴广东、上海、浙江等地,意在对标发达地区,聚焦产业发展、城市提质、乡村振兴等主题开展实地学习。而国企干部跟班学习选在深圳,意在“制度创新+独特经验”。

  深圳的成功经验,是改革样本、行业标杆。对此,跟班学习干部、洛阳文保集团副总经理张娴深有感悟。

  “洛阳要向深圳学习先进思维理念、工作方法经验和各种先进制度。”张娴说,拜访深圳企业,他们上来就问项目盈利点在哪里,体现了强烈的经营意识和市场意识。在项目选择和推进上,企业始终以市场和效益为导向,有选择性的筛选项目,集中精力办正确的事,从而实现经济效益和社会效益的双丰收。

  美的集团经过55年发展,从生产小瓶盖到智能机器人(重视科技研发),从事业部到事业群(重视制度创新),从家族企业到职业经理人掌舵(重视人才),机制创新成为无数企业争先学习的榜样。比亚迪总部的专利墙,密密麻麻贴满各种专利,但整条专利墙确只写了八个字——“技术为王,创新为本”。大疆,依靠强大的产品创新力,引领全球无人机市场。迈瑞医疗持之以恒加码研发,创新产品、高端产品如雨后春笋持续涌现……

  “企业需要持续创新。”洛阳国晟投资控股集团有限公司招采合约部副总经理许国星说,在深圳,行业龙头不约而同地强调创新,也依靠创新实现了跨越式发展。

  如今,第二批国企干部深圳跟班学习已经启动。按照跟班学习安排,选派干部还将结合自身实际和岗位实际,搭建交流合作渠道,主动对接和洛阳产业发展契合的企业,同时联系洛阳实际,学习改革创新发展的举措,着力以思想破冰引领改革创新,不断提升能力、锤炼作风,推动经济社会发展各项工作提质增效。

  公司简介  

深圳市深爱人才发展有限公司(简称:深爱人才公司)是深圳人才集团旗下国有全资国际人才服务机构,于2022年5月正式成立。深爱人才公司以科技赋能“人才引进+人才培育+人才服务”的模式,为人才发展提供全方位的解决方案,围绕产业链部署创新链、围绕创新链配置人才链、围绕人才链完善教育链,促进科产教融合发展,打造湾区人才服务、培养与发展新标杆。公司专注于粤港澳大湾区人才交流、湾区职业技能人才培养、人才区域性整体服务外包、国际人才特色服务等业务,为服务湾区建设和全面建设社会主义现代化国家提供有力人才和智力支撑。

 
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