【会员动态】学思践悟,再启新程丨广开控股“开拓者”培训班圆满结业

为强化人才梯队建设，发挥人才对广开控股高质量发展的驱动和支撑作用，打造具有全局思维、高执行力及擅长带团队的后备管理人员队伍，凝聚推动集团高质量发展的强大动力，广开控股举办跨时2个月的“开拓者”培训班（开营仪式见育才赋能 聚力前行 | 广开控股“开拓者”培训项目正式启动）。8月11日下午，随着对话高管活动顺利举办，本期培训班圆满结营。

集团党委副书记李昀燕与近40名学员围绕“初心”“协作”“成长”等内容篇章，展开温暖、坦诚、热烈的互动交流，思想共创、共话发展。

在职业发展的过程中，要经常回望来时路，想想我们加入广开控股的初心是什么，思考“自己要走向何方，什么是最重要的”，把精力放在重要的事情上，心不动、脚不停，终能圆梦。

要锻炼提升表达能力，善于通过提问确认需求和目的，完善工作沟通机制，减少沟通协作中的信息误差与内耗。沟通也许暂时不能达成一致，重要的是要坚定不移地推动目标达成，同时增强大局意识，厘清整体与局部的关系。

成为一名管理者，首先需要从“自己完成任务”转换到“带领团队完成任务”。优秀的管理者擅于发挥团队成员个人优势，敢于放权、懂得授权，以实现目标为首要任务，不轻言放弃，在追求难而正确的事业过程中不断突破，追求持续成功而不是一时成功。

6月7日开营至8月11日结营期间，“开拓者”培训班以帮助学员提升变革领导力、团队领导力、业务领导力、自我领导力等四大能力为主线，采用“学思践悟”的人才培养形式，设置了开拓者文化传承、宏观经济分析、高效执行、团队拓展等丰富的培训活动和实践任务，促成学习行动转化及学习效果的达成。

学员代表心声：

·廖子华（广州凯得副总经理）：两个月培训，让我有机会与来自不同背景和专业的同事进行交流与合作，收获很多新知识，深刻认识到团队的力量和智慧，对经济环境和公司发展也有更深入的了解，受益匪浅。下一步我希望能够将培训中学到的知识、技能和经验应用到实际工作中，深度参与集团投资+投行+投研+招商多维联动，提升公司效益。

·梁子龙（集团园区开发部资深经理）：感谢公司、人力项目组的辛勤付出，感动开拓者们的团结协作精神，感恩集团提供交流提升的平台，让我收获了很多，和队友们一起在黑暗中摸索协作、一起在棒球场上奔跑洒汗、一起感悟开发区人开拓创新精神等精彩瞬间我都深记着。未来，我会把学到的方法融入日常工作，为集团开拓新篇章贡献自己的力量，也祝愿“开拓者"系列培训越办越好。