本周（2025-12-08 至 2025-12-14），软件工程领域 共发布了 80 个职位，较上周（2025-12-01 至 2025-12-07）的 82 个职位，下降了 2.4%，活跃招聘公司数量从 21 家增加至 25 家，环比上升 +19.0%。
本周软件工程职位在地域上呈现「上海主导，深圳、成都增长迅猛」的格局。「上海市」以37个职位（占比44.0%）稳居第一，但需求环比下降14.0%。「北京市」位列第二（14个职位，16.7%），需求也环比下降22.2%。亮点出现在新兴科技城市：「深圳市」职位数达11个（占比13.1%），环比暴涨175.0%；「成都市」职位数为6个（占比7.1%），环比激增500.0%；「苏州市」也新增7个职位（占比8.3%）。这表明招聘热点正从传统一线城市向粤港澳大湾区和成渝等新兴区域扩散，求职者可重点关注这些增长强劲的地区。
求职建议
基于本周数据，为软件工程领域求职者提供以下建议：首先，把握「高经验需求」趋势，市场明显向资深技术人才倾斜，拥有「高级」或「专家级」经验的求职者机会更多，应届生或初级开发者需在项目经验和硬技能上重点突破。其次，关注「地域机会转移」，虽然上海、北京仍是招聘重心，但深圳、成都、苏州等城市需求增长迅猛，尤其是成都职位数暴涨500%，求职者可适当拓宽地域选择。技能提升方面，应重点聚焦两大方向：一是「AI与高性能计算」核心栈，包括Python、C++、深度学习框架（PyTorch/TensorFlow）、GPU编程（CUDA）及大语言模型（LLM）相关技术；二是「现代软件工程实践」，如敏捷开发、CI/CD、云原生（Kubernetes/Docker）、微服务与系统设计。此外，尽管远程职位稀少，但「混合办公」机会增长显著，可关注提供灵活工作模式的企业。建议求职者结合热门标签（如GPU、敏捷、后端开发）优化简历，并重点关注在周五发布大量职位的活跃公司（如英伟达、微软、AMD）。
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本周软件工程职位在地域上呈现「上海主导，深圳、成都增长迅猛」的格局。「上海市」以37个职位（占比44.0%）稳居第一，但需求环比下降14.0%。「北京市」位列第二（14个职位，16.7%），需求也环比下降22.2%。亮点出现在新兴科技城市：「深圳市」职位数达11个（占比13.1%），环比暴涨175.0%；「成都市」职位数为6个（占比7.1%），环比激增500.0%；「苏州市」也新增7个职位（占比8.3%）。这表明招聘热点正从传统一线城市向粤港澳大湾区和成渝等新兴区域扩散，求职者可重点关注这些增长强劲的地区。
求职建议
基于本周数据，为软件工程领域求职者提供以下建议：首先，把握「高经验需求」趋势，市场明显向资深技术人才倾斜，拥有「高级」或「专家级」经验的求职者机会更多，应届生或初级开发者需在项目经验和硬技能上重点突破。其次，关注「地域机会转移」，虽然上海、北京仍是招聘重心，但深圳、成都、苏州等城市需求增长迅猛，尤其是成都职位数暴涨500%，求职者可适当拓宽地域选择。技能提升方面，应重点聚焦两大方向：一是「AI与高性能计算」核心栈，包括Python、C++、深度学习框架（PyTorch/TensorFlow）、GPU编程（CUDA）及大语言模型（LLM）相关技术；二是「现代软件工程实践」，如敏捷开发、CI/CD、云原生（Kubernetes/Docker）、微服务与系统设计。此外，尽管远程职位稀少，但「混合办公」机会增长显著，可关注提供灵活工作模式的企业。建议求职者结合热门标签（如GPU、敏捷、后端开发）优化简历，并重点关注在周五发布大量职位的活跃公司（如英伟达、微软、AMD）。
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