hi，今天这篇笔记拆解在线教育平台\"Coursera\"的增长策略?，看它如何让在线学习“上瘾”，覆盖北极星指标⭐、增长杠杆?、魔法数字✨、核心策略?、AB实验?等全链路。
1️⃣ 北极星指标确立：核心是“有效进步”✅而非“无效时长”❌，用每周完成课程模块数?衡量阶段成果。
2️⃣ 增长驱动模式：内容+产品双轮驱动?。一方面与耶鲁、谷歌等合作打造独家权威内容?，另一方面用学习路径、目标管理、社区互动帮助用户把“想学”变成“学会”。
3️⃣ 核心增长杠杆⚙️：公式为周完成模块数=周活跃学习者×人均周完成模块数?。提升“新学习者首月模块完成率”?，聚焦帮新人建立可执行的个人学习计划与习惯?。
4️⃣ 魔法数字探索✨：数据发现首周完成设定目标的用户，最终课程完成率可从15%跃升至60%?。魔法数字=新用户首周完成自定义周目标?️。
5️⃣ 核心策略设计?：让新人在第一周体验“完成目标”的成就感。强制但简单的目标设定、减轻学习难度、营造Aha时刻和邮件推送等都能助推达成。
6️⃣ A/B实验验证?：假设“强制但简单的目标设定”能提升魔法数字达成率✅。结果显示首周完成目标比例+80%，最终课程完成率+33.3%，效果显著?。
#Coursera #用户增长 #产品经理 #增长黑客 #在线教育 #学习 #职场
1️⃣ 北极星指标确立：核心是“有效进步”✅而非“无效时长”❌，用每周完成课程模块数?衡量阶段成果。
2️⃣ 增长驱动模式：内容+产品双轮驱动?。一方面与耶鲁、谷歌等合作打造独家权威内容?，另一方面用学习路径、目标管理、社区互动帮助用户把“想学”变成“学会”。
3️⃣ 核心增长杠杆⚙️：公式为周完成模块数=周活跃学习者×人均周完成模块数?。提升“新学习者首月模块完成率”?，聚焦帮新人建立可执行的个人学习计划与习惯?。
4️⃣ 魔法数字探索✨：数据发现首周完成设定目标的用户，最终课程完成率可从15%跃升至60%?。魔法数字=新用户首周完成自定义周目标?️。
5️⃣ 核心策略设计?：让新人在第一周体验“完成目标”的成就感。强制但简单的目标设定、减轻学习难度、营造Aha时刻和邮件推送等都能助推达成。
6️⃣ A/B实验验证?：假设“强制但简单的目标设定”能提升魔法数字达成率✅。结果显示首周完成目标比例+80%，最终课程完成率+33.3%，效果显著?。
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