? 招聘市场回暖，AI岗位疯涨
2025年下半年，招聘市场开始热闹起来，尤其是新经济行业的新发岗位量从6月起就超越了去年同期水平。AI领域更是“一骑绝尘”，从2月开始岗位数量就一路狂飙，9月直接达到历史峰值，同比增幅超11倍！过去三年，AI岗位数量简直像坐火箭，2024年1月至10月，新发AI岗位量同比增加197.80%，2025年1月至10月，这个数字飙升至543%。AI，真的是太火了！
? AI技能成求职“硬通货”
2025年1月至10月，要求AI技能的岗位占比飙升至19.18%，比2024年同期的12.25%高了7个百分点。不过，AI岗位虽然需求旺盛，但人才也供大于求了，新经济行业的求职竞争强度持续加剧，人才供需比达到历史新高2.23，相当于2.23个人抢1个岗位，竞争太激烈了！
? AI岗位薪资逆天
AI岗位不仅需求多，薪资也高得吓人！2025年1月至10月，AI科学家的平均月薪高达12.7万元，大模型算法工程师平均月薪也有7.1万元。广告算法、深度学习、语音算法等岗位的平均月薪都超过6万元，AI产品经理的平均月薪也有5.3万元，比普通产品经理高出20.59%，AI能力简直就是薪酬的“加速器”！
? 职场人“人心思动”
2025年，职场人的心态也发生了大变化，“人心思动”成为主流。数据显示，职场人平均在职时长仅为2.03年，主动辞职率上升8个百分点。其中，10.53%的人跳槽成功，9.76%的人还在待业中，大家都对职业发展有更高期待，也更敢尝试新机会了。
? 职场新人求职压力大
对于职场新人来说，2025年的求职压力显著增加。数据显示，针对1年以内工作经验的新发岗位量同比减少39.71%，3年以内经验的需求也下降了11.19%。相比之下，3至5年和5至10年工作经验的岗位需求有所增加，企业更倾向于招中高端人才。
? 城市吸引力大洗牌
在城市吸引力方面，北京、上海、深圳、杭州、广州继续蝉联城市吸引力TOP5。不过，重庆首次进入招聘量TOP10城市榜单，重庆的职场机会也在变多了！
? AI工具成职场标配
AI工具已经成为职场人的必备工具，超过90%的职场人表示使用过AI工具。职场人对AI工具的依赖程度不断提高，高度依赖AI的用户占比从6.02%增至13.52%，AI真的改变了一切！
? 职场人急需提升AI能力
职场人对AI能力的提升需求强烈。调查显示，57.84%的职场人渴望提升AI工具应用能力，51.83%的人希望提升核心思维能力。深度专业知识与技能、跨领域复合能力等也成为职场人关注的重点。
#行业报告 #学习#ai#招聘
2025年下半年，招聘市场开始热闹起来，尤其是新经济行业的新发岗位量从6月起就超越了去年同期水平。AI领域更是“一骑绝尘”，从2月开始岗位数量就一路狂飙，9月直接达到历史峰值，同比增幅超11倍！过去三年，AI岗位数量简直像坐火箭，2024年1月至10月，新发AI岗位量同比增加197.80%，2025年1月至10月，这个数字飙升至543%。AI，真的是太火了！
? AI技能成求职“硬通货”
2025年1月至10月，要求AI技能的岗位占比飙升至19.18%，比2024年同期的12.25%高了7个百分点。不过，AI岗位虽然需求旺盛，但人才也供大于求了，新经济行业的求职竞争强度持续加剧，人才供需比达到历史新高2.23，相当于2.23个人抢1个岗位，竞争太激烈了！
? AI岗位薪资逆天
AI岗位不仅需求多，薪资也高得吓人！2025年1月至10月，AI科学家的平均月薪高达12.7万元，大模型算法工程师平均月薪也有7.1万元。广告算法、深度学习、语音算法等岗位的平均月薪都超过6万元，AI产品经理的平均月薪也有5.3万元，比普通产品经理高出20.59%，AI能力简直就是薪酬的“加速器”！
? 职场人“人心思动”
2025年，职场人的心态也发生了大变化，“人心思动”成为主流。数据显示，职场人平均在职时长仅为2.03年，主动辞职率上升8个百分点。其中，10.53%的人跳槽成功，9.76%的人还在待业中，大家都对职业发展有更高期待，也更敢尝试新机会了。
? 职场新人求职压力大
对于职场新人来说，2025年的求职压力显著增加。数据显示，针对1年以内工作经验的新发岗位量同比减少39.71%，3年以内经验的需求也下降了11.19%。相比之下，3至5年和5至10年工作经验的岗位需求有所增加，企业更倾向于招中高端人才。
? 城市吸引力大洗牌
在城市吸引力方面，北京、上海、深圳、杭州、广州继续蝉联城市吸引力TOP5。不过，重庆首次进入招聘量TOP10城市榜单，重庆的职场机会也在变多了！
? AI工具成职场标配
AI工具已经成为职场人的必备工具，超过90%的职场人表示使用过AI工具。职场人对AI工具的依赖程度不断提高，高度依赖AI的用户占比从6.02%增至13.52%，AI真的改变了一切！
? 职场人急需提升AI能力
职场人对AI能力的提升需求强烈。调查显示，57.84%的职场人渴望提升AI工具应用能力，51.83%的人希望提升核心思维能力。深度专业知识与技能、跨领域复合能力等也成为职场人关注的重点。
#行业报告 #学习#ai#招聘
