我一毕业就进了外企，干过市场营销、销售、战略等不同岗位，这几年一直在帮助职场新人上岸，帮助过很多学历非名校的文科商科学员，上周我有个0经验文科学员拿到了外企销售管培生offer，现在秋招接近尾声了，跟大家来聊聊为什么建议你考虑销售管培生：
1.To B销售管培生会是你进外企最容易的方式
To B相比To C没那么多dirty work，毕竟接触的都是企业大客户，绝对不是你想象的那种基础销售，反而是比较能锻炼情商和积累人脉资源的。而且这两年MKT和PM这种花公司钱的岗位，HC也越来越少（我收到的简历能过筛的，基本都是QS50以内+3段以上大厂对口实习加身）普通文科生很难有机会。
但sales MT的门槛就没那么高了，反而会约面很多学历背景一般的候选人（因为老板也怕你学历太高觉得销售只是你的备胎offer）而且面试主要问的是你的沟通谈判能力、对销售工作的看法等，有几段多fancy的大厂实习反而没那么重要。
2.外企对销售管培生未来转岗也更包容更丰富
销售干两年转岗或跳槽市场、产品、销售运营、商务等岗位的机会也很多，现在公司招人的大趋势就是需要你了解客户、了解市场，所以只要是核心岗位，像战略、产品营销以及各种管理岗，都prefer有销售经验的人。
而且销售毕竟是给公司挣?的岗位，在现在这个大环境下，一直有HC开放（而且城市也比较灵活不像MKT基本上集中在北上广一线城市，二三线很少）
还有一点：大多数外企同职级销售总包是要比MKT高的，绩效奖金、年度季度奖金会有很多，刚毕业总包差不多能有20个，也有很多公司给的很高，一年30个以上的也不在少数。
3.外企销售管培的一些Bonus
不用坐班，自己安排上下班去拜访客户的时间，非常flexible，只要业绩达成其他都好说，外企的氛围就是相对自由包容，不会像很多民企那样不去拜访客户的所有时间都得在办公室坐着，班味不会那么浓。
我带过文科的学生现在已经是外企To B销售经理了，也见证过很多学生收到自己理想的外企offer。我自己在外企待了8年加上做职业mentor 4年，见过了太多例子，文科商科策略用对，进外企真没有那么难！
#职场 #求职 #外企 #校招 #应届生 #千行百业AMA #AMA #askmeanything
1.To B销售管培生会是你进外企最容易的方式
To B相比To C没那么多dirty work，毕竟接触的都是企业大客户，绝对不是你想象的那种基础销售，反而是比较能锻炼情商和积累人脉资源的。而且这两年MKT和PM这种花公司钱的岗位，HC也越来越少（我收到的简历能过筛的，基本都是QS50以内+3段以上大厂对口实习加身）普通文科生很难有机会。
但sales MT的门槛就没那么高了，反而会约面很多学历背景一般的候选人（因为老板也怕你学历太高觉得销售只是你的备胎offer）而且面试主要问的是你的沟通谈判能力、对销售工作的看法等，有几段多fancy的大厂实习反而没那么重要。
2.外企对销售管培生未来转岗也更包容更丰富
销售干两年转岗或跳槽市场、产品、销售运营、商务等岗位的机会也很多，现在公司招人的大趋势就是需要你了解客户、了解市场，所以只要是核心岗位，像战略、产品营销以及各种管理岗，都prefer有销售经验的人。
而且销售毕竟是给公司挣?的岗位，在现在这个大环境下，一直有HC开放（而且城市也比较灵活不像MKT基本上集中在北上广一线城市，二三线很少）
还有一点：大多数外企同职级销售总包是要比MKT高的，绩效奖金、年度季度奖金会有很多，刚毕业总包差不多能有20个，也有很多公司给的很高，一年30个以上的也不在少数。
3.外企销售管培的一些Bonus
不用坐班，自己安排上下班去拜访客户的时间，非常flexible，只要业绩达成其他都好说，外企的氛围就是相对自由包容，不会像很多民企那样不去拜访客户的所有时间都得在办公室坐着，班味不会那么浓。
我带过文科的学生现在已经是外企To B销售经理了，也见证过很多学生收到自己理想的外企offer。我自己在外企待了8年加上做职业mentor 4年，见过了太多例子，文科商科策略用对，进外企真没有那么难！
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