近日，美世发布了《2024-2025全球人才趋势报告》！
今年的报告深入探讨了推动变革和塑造未来工作的四个关键领域：
1️⃣推动以人为本的生产力
2️⃣注重信任和平等
3️⃣加强企业免疫系统
4️⃣打造数字为先的文化
?报告着重指出：“由于生成式人工智能的部署应用，中国的职场环境正在发生变化，这将从根本上改变工作和工作体验。”
✅美世认为：未来组织的核心竞争力，在于构建“人主导，机协同”的智能工作生态。
通过系统性技能培养计划弥合能力缺口，不仅可以激发员工潜力，还能让组织在市场中抢占先机！
基于对于中国企业的洞察，美世建议大家采取以下两种可行的关键解决方案，以有效释放员工潜力，解决员工倦怠问题！
✓进行工作设计充分发挥人工智能的力量
✓发展技能最大限度释放员工的潜力
㊙️如果您对我们的报告感兴趣，欢迎和小美沟通，获取更多全球人才趋势深度洞察！
#美世Mercer #人力资源 #HR的日常 #行业报告 #AI #人机协同 #员工管理 #职场干货 #企业发展
今年的报告深入探讨了推动变革和塑造未来工作的四个关键领域：
1️⃣推动以人为本的生产力
2️⃣注重信任和平等
3️⃣加强企业免疫系统
4️⃣打造数字为先的文化
?报告着重指出：“由于生成式人工智能的部署应用，中国的职场环境正在发生变化，这将从根本上改变工作和工作体验。”
✅美世认为：未来组织的核心竞争力，在于构建“人主导，机协同”的智能工作生态。
通过系统性技能培养计划弥合能力缺口，不仅可以激发员工潜力，还能让组织在市场中抢占先机！
基于对于中国企业的洞察，美世建议大家采取以下两种可行的关键解决方案，以有效释放员工潜力，解决员工倦怠问题！
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