首先通过大量阅读与绩效考核的有关书籍、期刊及各种文献，对绩效考核的内容以及方法、流程有一个全面的认识。其次以 LZ 餐饮公司为主体，阐述论文的背景和意义，国内外绩效理论的发展，采用问卷调查法、访谈法的方式对公司目前运行的绩效考核方案现状进行调查，通过数据分析和归纳总结。整理出 LZ 餐饮绩效考核目前取得的成绩和存在的问题。结合 LZ 餐饮实际，进行原因分析。最后运用绩效考核方面相关的理论，针对绩效考核现在中存在的问题，提出优化 方案的措施和建议，以达到提高 LZ 餐饮门店店长的绩效考核水平。#MBA辅导 #MBA #毕业论文 #mba #MBA论文 #mba论文 #在职研究生 #非全日制研究生 #mem论文 #论文辅导
