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架起劳务协作桥拓宽企业招工路长春新区出实招破解企业“用工难”

日期：2023-08-15 19:02:40 来源：网络整理作者：本站编辑浏览：21 评论：0

鸣笛，发车！8月7日上午，长春新区2023年首辆“送人到岗”专车正式出发，19名九台籍应聘者前往长春事达汽车零部件有限公司……

“当前正是一线工人紧缺的时期，新区这次活动拓宽了我们驻区企业的招工渠道，有效缓解了目前的‘用工难’问题，让我们切实感受到了新区对中小企业的倾心服务”。长春事达汽车零部件有限公司HR说到。

近期，为深化落实“长春市安心就业十大行动计划”，更好更直接服务于新区企业，在长春市就业局的指导下，长春新区人社局借助区位优势，因地制宜，与九台区人社局合作开展了以“劳务协作促就业乡村振兴添动能”为主题的劳务协作招聘活动，搭建驻区企业与九台求职者之间的桥梁。

此次活动，打破常规招聘形式，创新采用“市场摸排+现场招聘+实地观摩”的方式。前期根据企业招聘需求委托区内企业红海人力资源有限公司广泛考察九台区剩余劳动力资源，力求招聘直接高效。招聘现场企业HR向求职者介绍企业概况和岗位特点等热点问题，力求信息准确透明。招聘活动结束后，长春新区人社局采取“送人到岗”的方式，专车送求职者进企业，通过“熟悉企业工作环境，深入了解岗位职能，现场直接签约入职”三步走，打造用工服务“直通车”，力求服务有效圆满。帮助企业解决用工难题的同时，也为企业招工节省了时间、人力、财力成本，提升招工效率。本次活动现场参会企业以汽车及先进装备制造业为主，共提供就业岗位60余个，吸引235名求职者参会，达成初步意向人数72人。

“长春新区人社局坚持以企业用工需求为导向，依托人才就业服务专员制度，动态掌握企业用工需求，不断探索用工服务新模式。今年我局将以点对点、一对一、多批次定向推送的方式为我区企业与劳务输出地建立有效连接。通过挑选一批薪酬水平高、福利待遇好的岗位，吸引外地求职者来新区就业，持续打造资源共享，优势互补，独具长春新区特色的劳务协作模式，积极解决企业用工难的问题”。新区人社局孙立波局长说到。

下一步，长春新区将围绕加速构建“一区引领、三片支撑、十园联动”的发展新格局，做大做强311现代化产业体系，持续深化劳务协作交流，加强与各地的沟通对接，架起劳务协作桥梁，拓宽企业招工渠道，多维度解决用工难题，以更高效的方式、更优质的服务、更完善的环境，不断探索市场化就业服务新模式，为推进新区高质量发展提供有力的人力资源支持。

来源：长春新区人社局

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