最近反复谈起职业发展，也以“专精特新”与大家共勉。
甚至，不久前还专门批评过当下一些现象，参考《焦点｜项目申报行业缺什么？》。
直到今天，看了《创新型中小企业评价汇总表-未通过原因》，才知道“我们依然是我们”。
一、缺少中小企业的证明材料
创小和科小一样都是入门级的备案制项目。这种项目做不到100%通过，基本可以说申报工作还未入门。
本次G市未通过率达到10.1%，其中排第一位未通过的原因是：缺少中小企业的证明，约占31.7%；再把无法证明是中小企业的原因纳入，接近一半的企业是因为无法证明是中小企业而未通过。
比如“营收大于4亿元，无人数佐证无法确定中小企”。
《优质中小企业梯度培育管理暂行办法》第三条，对于申报企业，非常明确的要求符合《中小企业划型标准规定》。
缺少这么重要的材料说明什么？
猜测一下估计是：
1、不熟悉申报要求，不知道要证明这玩意儿；
2、不熟悉标准，知道要证明，但是不知道如何证明。
二、分数不满足评价要求
大约有30%的属于这种情况，细分又包括：成长性指标低于15分、创新能力指标低于20分、总分低于60分。
这里面有些企业财务数据不理想，营收为0，增长为负数等，这是不通过的理由？
当然是，但如果自评不符合条件，为何要浪费精力去申报呢？
你敢去申报，起码自评基础条件满足吧，否则就是应付工作，老板让去报的。
那么，我们的专业性呢？
三、缺材料、错材料
剩下20%左右是缺材料，错材料，比如：有两家企业“提供的附件是另一家企业的”；社保证明材料错误；未提供审计报告；未提供人员社保证明；自制社保证明；自制社保证明，收入超标准。
放错材料一般都是中介机构搞混了，难道不核查一遍就提交了？
没有审计报告就不要申报嘛，这是有明确要求的。
社保必须提供，直接去打印即可，为啥要自制作？
更可恶的是，你自制社保文件居然还搞错了社保上限标准，没说你Ps造假真是客气。
四、这些小事的背后
这个项目简单、资料少，很多机构都是免费帮客户做，或者是申报专精特新送创小申报服务。
即便如此，依然有几百家企业未通过；那么，我们来看看这个项目暴露的问题吧。
1、专业知识不过关。虽然很小的项目，甚至大家认为是常识性的知识，但依然有几个知识点，比如中小企业标准，社保金额标准（起码别p超标），自评分数计算等，都需要去熟悉文件。
2、申报工作不熟悉。这也是专业的一部分，比如佐证材料来源，社保如何打印，审计报告要盖章，佐证资料要齐全，直通车也要佐证材料等要求需要掌握。
3、工作态度敷衍。申报工作也是一份工作，工作就应该有工作的态度，传错文件、搞错附件、忘记印章、漏了签字、截图不全等，这就是态度问题了。
我们总是抱怨申报工作的技术含量太低，没有前途，然而却连最简单的创新型中小企申报都做不好。
这未免有些讽刺吧？
人生中最忌的就是眼高手低，否则只会让自己一直“怀才不遇”。
--本回完--
