很多人毕业时都抱着一个“进金融央国企，安安稳稳一辈子”的梦想。
但现在，金融行业正处于一个剧烈调整的时期。你必须学会避坑，而不是盲目挤进那些已经走下坡路的公司。
我的观点很明确：别再盲目追逐那些看起来“高大上”的岗位了。
既然传统的路走不通，那我们就要转换思维，去寻找那些真正有长期价值的领域。
这些“价值洼地”通常符合两个条件：第一，有国家战略支持；第二，正处于上升期，但竞争还没到白热化。
比如，期货行业就是一个被很多人忽视的宝藏。
它不仅符合国家大战略方向，而且业务正在快速上升。我身边就有朋友，从传统金融转型到期货后，不用再为了一点点业绩而焦虑，而是专注于研究和业务，因为行业本身就在红利期，短短几年就实现了职业上的大跃迁。
另一个“价值洼地”是金融科技。
我有个学生，国际银行管培生，在支付部门负责数字人民币和数字港币的区块链核心开发。
虽然他一度因为收入焦虑，想转到别的部门，但我直接告诉他：这个岗位就是黄金赛道！数字货币是国家战略级方向，他作为管培生能接触核心系统开发，已是同龄人中的佼佼者。这种工作，兼具政策红利和技术壁垒，未来的人才缺口会持续扩大。
所以，别再执着于“总行”和“牌照”的光环了，那都是过去式。
最后，我再给大家提供金融行业选岗位的三个维度：
● 看赛道，而不是看公司。 选择那些有国家战略支持、处于上升期的细分领域，比如期货、数字金融、产业金融等。
● 看能力，而不是看Title。 选择能让你积累核心竞争力的岗位。
● 看本质，而不是看表面。 金融工作的本质在于“人脉资源的杠杆力”和“对核心业务的理解”。你的人脉资源，远比你每天加班做PPT、写材料更有价值。
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但现在，金融行业正处于一个剧烈调整的时期。你必须学会避坑，而不是盲目挤进那些已经走下坡路的公司。
我的观点很明确：别再盲目追逐那些看起来“高大上”的岗位了。
既然传统的路走不通，那我们就要转换思维，去寻找那些真正有长期价值的领域。
这些“价值洼地”通常符合两个条件：第一，有国家战略支持；第二，正处于上升期，但竞争还没到白热化。
比如，期货行业就是一个被很多人忽视的宝藏。
它不仅符合国家大战略方向，而且业务正在快速上升。我身边就有朋友，从传统金融转型到期货后，不用再为了一点点业绩而焦虑，而是专注于研究和业务，因为行业本身就在红利期，短短几年就实现了职业上的大跃迁。
另一个“价值洼地”是金融科技。
我有个学生，国际银行管培生，在支付部门负责数字人民币和数字港币的区块链核心开发。
虽然他一度因为收入焦虑，想转到别的部门，但我直接告诉他：这个岗位就是黄金赛道！数字货币是国家战略级方向，他作为管培生能接触核心系统开发，已是同龄人中的佼佼者。这种工作，兼具政策红利和技术壁垒，未来的人才缺口会持续扩大。
所以，别再执着于“总行”和“牌照”的光环了，那都是过去式。
最后，我再给大家提供金融行业选岗位的三个维度：
● 看赛道，而不是看公司。 选择那些有国家战略支持、处于上升期的细分领域，比如期货、数字金融、产业金融等。
● 看能力，而不是看Title。 选择能让你积累核心竞争力的岗位。
● 看本质，而不是看表面。 金融工作的本质在于“人脉资源的杠杆力”和“对核心业务的理解”。你的人脉资源，远比你每天加班做PPT、写材料更有价值。
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