近日，自《新能源公司“名师带徒·匠心传承”培养实施方案》下发后，各单位纷纷行动，公司动力车间继“新建5#锅炉首批新员工培训班”开班以来，严格按照“传”出知识、“帮”出成长、“带”出团队的培养思路和方向认真落实培训工作，各项培训工作正在有条不紊地进行。
在车间会议室，新员工们的“师傅”李志敏正在为锅炉工段16名学员讲授《锅炉脱硝系统》相关知识。讲解过程中，李师傅以课件和板书的形式，通过“图文并茂”的方式对新员工们进行详细讲授。从工作原理、工艺流程、设备结构到操作要求，按照设备知识的逻辑顺序，层层深入，进行系统的培训。新员工们个个聚精会神，也会跟着“师傅”的节奏参与到“追根溯源”的问答环节。
“师傅，脱硝系统为什么要通入氨气啊？”、“师傅，什么叫氨逃逸啊？”……在一系列的专业培训和解答中，新员工们如饥似渴地接受着新知识的洗礼和教导，大家纷纷表示将以更快的节奏熟悉岗位职责，高效率学习理论知识。
“原来烟气是这样走的，有了理论知识的铺垫，到现场之后就更有思路了。”新员工邓彦军这样说。
在学习完理论知识后，新员工们又去新建项目现场进行工艺流程学习，通过理论+实践的方式加深员工的理解，让员工以直观的形式去了解设备，让理论学习更加扎实。下一步，动力车间将以不同岗位进行轮流学习，帮助新员工更快成长。
责任编辑：苏金红
审核：黄丽艳
