文化馆企业分馆:职工精神富有的崭新名片

2014年以来，嘉兴市积极探索以“市级中心馆-县级总馆-镇级分馆-村级支馆”为架构的文化馆总分馆服务体系，公共文化服务的触角延伸到了基层。但这样的服务体系是建立在以镇（街道）和村（社区）为服务单位的行政区域内，由于企业生产的连续性和分布的郊区性，即便是错时延时开放、流动服务，现有的公共文化设施也很难有效满足企业职工的文化需求。因此，必须开辟新路径，将公共文化服务延伸至企业。

经过前期调研和试点探索，2020年，嘉兴市制定出台《关于推进文化馆企业分馆建设的指导意见》，将企业分馆纳入县域文化馆总分馆服务体系，纳入市文化馆中心馆业务支持、数字服务和创新发展的服务范畴，文化馆企业分馆建设的序幕全面拉开。如今，嘉兴市已建成150多家企业分馆，有效弥补了企业公共文化服务的短板，更多优质文化艺术资源向企业输送，满足了广大企业职工的精神文化需求。

文化阵地是提升群众精神文明风貌的关键平台，企业内外各类公共文化资源的融合，集成着“大文化”，满足着“多需求”。企业分馆一般建有图书阅览室、多功能室、健身房、排练室等功能分区，涵盖文化馆、图书馆、非遗馆、美术馆和体育馆等多项场馆功能，体现着共享、开放和融合的理念。

在秀洲区文化馆洪创分馆，嘉兴市图书馆与其合作共建了可通借通还公共图书馆书籍的图书屋，免去了员工到特定图书馆办理借还服务的不便。嘉善县文化馆云澜湾景区分馆将文化馆的公共文化服务与景区的旅游公共服务相融合，与云澜美术馆、了凡书院、“五艺”传承演艺中心等文化活动场馆相配合，每年开展公益性文化传承和体验活动百余场，在服务广大游客的同时保障企业员工及周边百姓的文化权益，实现着公共文化主客共享。

嘉善县文化馆云澜湾企业分馆云上文化客厅

总分馆服务机制走进企业后，如何实现企业文化设施有人管、活动有人办，离不开“人”这一关键要素。企业文化员便是搭建在文化馆、企业分馆和员工之间的桥梁，成为精准掌握员工文化喜好的纽带。

企业文化员是在现有镇（街道）文化下派员、村（社区）文化专职管理员“两员”制度上的提升完善，带来了基层公共文化队伍从“两员”到“三员”的飞跃，实现文化馆总分馆制从“体制内”到“体制外”的突破。

在经开区塘汇街道巨力分馆，企业文化员根据对职工兴趣爱好的摸排和文化需求的梳理，有针对性地组建了烘焙、插花、瑜伽、健美操、篮球、棋艺等多个兴趣小组。巨力公司的员工平均年龄大多在35岁左右，外地员工占比超70%。根据这一情况，街道分馆协管员、指导员积极发挥作用，向上争取资源，向下输送养分，在传统节日期间组织开展“我们的节日”系列活动，让新居民员工感受到了企业“家人”之间深深的情谊。

2022年春节期间经开区塘汇街道巨力分馆举办虎头帽制作亲子活动

企业分馆的建立、壮大，让职工们在业余时间能够充分享受到文化演艺、书画展览、艺术沙龙等多种公共文化服务的滋润，更为不同企业的职工搭建了交流学习的平台。

2022年，嘉兴市文化馆企业分馆视觉作品展暨全市首届视觉艺术现场交流活动在嘉兴市文化馆五芳斋企业分馆举行，展览共征集到来自嘉兴市企业职工创作的近百件作品，体裁丰富、主题鲜明，集中展示了精神共富的新成果。2023年8月6日晚，一年一度的文艺赋美·优雅海盐——“2023海盐县企业分馆文艺汇演”在绮园文化广场火热上演，9家企业分馆佳作接连登场，既展现着职工队伍的文艺风采，又在丰富多彩的艺术普及活动中释放企业的文化活力。

“2023海盐县企业分馆文艺汇演”