【编者按】2022年以来，州卫生健康委开展了机关“党建领航·卫健为民”和公立医院“党建引领·红医为民”党建品牌创建，并在全州卫健系统开展“五个卫健”创建，一盘棋推动品牌深度融合、全域提升基层党建质量，织密党建品牌“一张网”，凝聚起强大的干事创业合力。2023年是全州卫健系统“品牌创建提升年”，在继续深化“三个品牌”创建中，全覆盖、常态化开展“技能大赛”“擂台比武”“红旗科室”评选等各项实实在在的工作。近期，“红河卫健”微信公众号将采取文图形式，以单位（县市）为单元，总结经验和亮点，持续推出“品牌创建提升年”专栏。
本期推出：开远市中医医院：党建引领筑品牌 奋楫笃行谱新篇。敬请关注。
2023年以来，开远市中医医院以党的政治建设为统领、以三级医院创建为契机、以强化学科特色为牵引、以建设学术团队为抓手、以提升科研水平为关键的建设措施，结合医院“十四五”规划，按照124工作模式，即坚持医院党建与医院高质量发展的良性互动为主线；促进党建与业务、党建与中医药文化两个融合；围绕医疗质量提升、医疗技术提升、服务水平提升、管理能力提升四个维度。在“情系岐黄、杏林先锋”党建品牌的引领下，以5个具有中医特色和浓郁药味的党建品牌为支撑，形成上下联动、同频共振的党建品牌矩阵，实现“党建红”和“天使白”的完美融合。
医院严格落实党总支领导下的院长负责制，集体研究决策“三重一大”事项，发挥好党总支“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的作用。修订完善议事规则，执行党委领导下的院长负责制，推动党建与医疗业务同步谋划、机构同步设置、人员同步配备、工作同步开展、责任同步落实。坚持民主集中制，把党的领导融入医院治理各环节，在医院建设、院校融合、院院整合等重大事项中有效凝聚共识、形成合力。全力推动党建与医院重点工作同频共振，近年来，统筹推进疫情防控和事业发展，先后成功建立了李军、江波、王高伟、王吉候等专家工作站；通过省级综合服务能力达标验收，成为红河州首批通过省级验收的县级中医医院；积极申报优质护理病区验收和三级中医医院创建工作。
医院党总支统筹部署、各党支部积极谋划，党建与业务、党建与中医药文化深度融合，由点及面全覆盖培育打造医院党建特色品牌，在“情系岐黄 杏林先锋”党总支品牌引领下，院属各支部创建以红芪·学习先锋“红藤·创新先锋”“红花·服务先锋”“红蔻·传承先锋”“红参·续热先锋”为载体的五个中药味十足的党建品牌，医院党建工作呈现“实起来、强起来、亮起来”的新气象，实现了党建工作与医院发展同频共振、互融共赢。各党支部紧扣“学习、创新、服务、传承、续热”的根本任务，结合支部品牌创建，建立王高伟专家工作站，同步推进市中医医院肿瘤学科建设。成功举办了红河州中医脾胃质量控制学术年会，推进红河州中医质控中心建设工作。建立王吉候专家工作站，为医院肛肠科搭建了学科发展交流平台。完成老年病科、内二科，针灸推拿科、妇科、治未病科，国家级中医特色优势专科申报，进一步推进中医特色专科建设工作；创伤中心完成现场评审验收，成功推进创伤中心建设工作。通过医联体中医专科联盟对口帮扶，引导优质医疗资源下沉，持续推动基层卫生医疗机构中医药服务能力提升，让人民群众就近享有基本医疗卫生服务。医院积极推广中医药适宜技术，免费接收基层卫生医疗机构选派进修医务人员。每年组织基层医务人员开展中医药适宜技术培训，全面提高基层中医药适宜技术服务能力。形成了以市中医医院为主体，县域内基层医疗卫生机构为基础，辐射全市54个村卫生室的中医药服务体系基本形成，实现了以党建带业务，以业务促党建互动共赢。
各党支部在品牌创建中深度融合业务工作，以“中医中药健康行”“党员双报到双服务”为载体，通过开展戴党徽亮身份、党员志愿服务送医下乡等活动，将党员的先进性体现在日常医疗活动中，将党建与中医药文化融合。截至目前，累计开展药房窗口延时服务患者1200余人次，解答患者用药咨询2000余人次；开展检验门诊延时服务患者800余人次；开展中医中药义诊活动30余次，参加医护人员80余人次，累计免费发放价值4万余元的药品，受益群众1000余人次；举行中医药文化进社区、进校园、进企业、进军营和各类健康知识大讲堂、培训学习共计10余次，受益群众、患者800万余人次。
四个提升：医疗质量提升、医疗技术提升、服务水平提升、管理能力提升以党建为引领，以“质量、安全、服务、管理、公益”为核心，以“强党建、强组织、修医德、正医风、精医术、促医改、强服务、落责任”为目标，通过党建引领激发了医院发展的内生动力，党的领导更加坚强有力，党组织凝聚力向心力进一步增强，全面推动医院高质量发展。强心脉，思想引领促提升。健全党（总）支部委会“第一议题”学习机制，打造党总支带头学、中干紧跟学、党员延伸学的“三学模式”，引领医院党员干部把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”落实到医院发展全过程。规范开展党的组织生活，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，将党的思想政治工作融入到日常活动中。结合医院实际制定党建工作清单，院党总支、院属各支部认真组织党员学习政治、学理论、学专业，提高思想政治素质和业务理论素质。吸纳思想政治素养高、业务能力强的年轻医务工作者加入党员队伍，让党员干部在一线建功立业、争当先锋。2023年上半年，医院入党积极分子10人，发展对象5人，预备党员3人。
理气血，学习引领促提升。为满足现代化医院的管理要求，提升医院整体精细化管理水平及广大干部职工的自身修养，增强团队凝聚力。2021年和2023年，特邀成功使者培训团队为医院开展《管理能力提升》专题培训课程。院领导、全院中层干部及部分干部职工共计132人参加了培训。通过培训，做好自我管理、自我提升，促进医院管理科学规范、高效运行，推动医院高质量发展。通经络，组织引领促提升。医院始终坚持以患者为中心，大力塑造“感恩为体、服务为本、礼仪为先”的医院文化，开展党建品牌创建活动，以中药材名称和配伍原则为各支部命名并赋予内涵；实施“党建+”五个先锋工程，让支部战斗堡垒在一线筑牢。一是切实把为民服务落到实处：提供学雷锋志愿服务、母婴室、共享轮椅等便民服务；提供预约诊疗服务，设立便民服务处，推行弹性工作制；设立综合服务部窗口和门诊导诊“一站式”服务等，进一步改善群众的就医体验。二是提升医疗服务能力，强化专科专病建设，依托中医医联体建设，推进双向转诊模式，邀请专科专家来院坐诊、会诊及带教工作，解决患者看病难问题。同时结合新院区建设规划，筹备病理科、重症医学科等紧缺科室设施设备建设，更新设施设备，采购MRI、64排螺旋CT，为检验科开展TCT、HPV谋划房屋装备基础，有力地提升了医疗服务能力。三是改善就医环境，提升患者的就医感受。新院区新业务综合楼占地面积 2343.56 平方米，总建筑面积 14000 平方米，新增床位 150 张。每间病房都配有中央空调、卫生间与淋浴设施，院内营养食堂可为患者及家属解决就餐问题，患者满意度稳步提升。
培元气，人才引领促提升。立足高质量发展需求，大力实施“基础人才培育提升、高端人才柔性引进、紧缺人才精准吸引”重点人才工程，采取党总支委员、支部书记联系业务骨干，定期开展业务骨干、党员进修培养，积极推行中医师承教育，有针对性地将党员分配到重要岗位等方式，深入开展把业务骨干发展为党员、把党员培养为业务骨干“双培养”行动，人才队伍取得显著成效。2023年截至目前，医院现任职的科主任38名，其中党员26名，党员担任科室主任的占比为68.42%。医院选派15人到三级医院长期进修，选派26人次参加短期学术会议或培训班，外派人员中党员比例占全体党员的75%左右。固根本，作风引领促提升。医院坚持把全面从严治党贯穿于医院事业发展各个方面的全过程，深入推进“清廉云南”建设红河实践“小切口”整治民生领域土储问题“惠民行动”医疗服务乱象整治工作，市中医医院各级党组织充分利用多元载体，将“主题党日”与“廉政学习”相结合，开展清廉读书分享、清廉剪纸、制作“廉”花香囊、红色家风故事分享等丰富多彩活动，通过文化修养“廉”、教育思“廉”、服务倡“廉”、制度筑“廉”，引导医院全体党员干部带头执行廉洁自律的各项规定，筑牢思想道德防线。紧盯财务、人事、采购等重点岗位、重点人员、重点领域，建立重点岗位轮岗制度、医药代表来访接待制度，创新推行“廉政查房”，通过“望、闻、问、切”四诊法，持续强化行风治理；积极推进“清廉支部”“清廉科室”创建，结合实际，签订“党风廉政建设责任书”等，明确廉政要求，着力营造风清气正的医疗氛围，切实提升患者的满意度。
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