主要职责：
1.与重点客户及经销商合作，负责新品的买进，门店促销及店面陈列;负责推动渠道客户的生意拓展;
2.确保所在区域门店陈列达到该区域“黄金陈列标准”;渠道进行销售分析和发展策略计划;
3.与区域经销商讨论并提供潜在客户名单;研究区域竞争对手、消费者及市场的状况，并提出相应改善建议;
4.在所负责区域内拓展新的AB店，开拓市场;研究TT或MT渠道运作的合理性，建议运作模式;
5.在所在区域提供准确有效的协助，确保重点客户的店内执行稳步提升与门店理货员一起工作，提供必要辅导，定期进行一对一的反馈;
6.每周与团队成员开展切实有效的例会。
职位要求
1.大专学历以上，工作勤奋，热情；
2.三年以上快速消费品行业销售经验；
3.良好的客户沟通能力及销售技巧；
4.有活动策划、新品推广经验，熟悉批发、零售、商超等销售渠道；
5.对数字敏感，投资预算经验，工作计划性强。
职位描述
促进和发展区域内市场，有效的辅导一线销售团队人员来提高执行质量。
与重点客户及经销商合作，负责新品的卖进，门店促销以及店面陈列
确保所在区域的门店陈列达到该区域的“黄金陈列标准”
与区域经销商讨并提供潜在的大仓客户名单
在所负责的区域内拓展新的AB店，扩大销售面
在区域提供准确有效的协助，确保重点客户的店内执行稳步提升
与团队成员一起工作，提供必要的辅导，定期进行一对一的反馈
每周与团队成员开展切实有效的例会
招聘及培训新的团队成员
任职条件
5年以上销售经验，其中部分必须为快速消费品行业
3-5年团队管理经验
大专级以上学历
最好具备KA经历
折扣与折让费用管理经验者优先
专业的销售技能及谈判技巧
销售计划及时间管理能力
有较强数据分析能力者优先
较强的执行力及团队合作精神
积极热情以及较强的学习能力
中文和英文（具备较强英文能力者优先）
熟练操作微软办公室软件
五险一金、带薪年假、周末双休、弹性工作、节日福利、绩效奖金、补充医疗保险、津贴补助、商业保险、零食，饮料免费。
*薪资结构包括底薪*12月+津贴+绩效奖金+年终奖金，最终定薪由实际沟通为准。
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