说到校招里那些让顶级学子都心向往之的方向，「战略咨询」肯定拥有姓名！
它听上去就自带光环——帮助企业制定未来方向、接触公司高层、拥有广阔的视野……
但这份“高大上”的背后，对应的是极高的门槛和挑战。
? 薪酬有多顶？
第一梯队咨询公司（MBB级别），给应届生的起薪就在 30-40万人民币/年！是不是很心动？但高薪背后，挑战也巨大。
? 你是“天选之人”吗？（劝退指南！！！）
想拿高薪，得有“非人类”的超能力：
学历背景：C9 > 其他985 > 211，双非同学想进入非常困难，至少要211硕。
高IQ：要求拥有极致的快速学习能力，可能在飞机上几小时，就要消化一个全新行业的知识。
高EQ：面对的都是企业高管，要能洞察复杂的利益关系，沟通滴水不漏。
高逆商：客户会不断挑战你的方案，玻璃心勿入！必须能顶住压力。
其他：还得有极致的抗压加班能力、卓越的表达能力和得体的外形。
对照一下，如果觉得“就是我！”，那恭喜你，接着往下看最硬核的面试攻略！
? 如何攻克超难的Case面试？（一定会考！）
咨询面试90%都会考Case（案例分析），现场让你解决一个商业难题。别怕，记住这个的【五步法框架】，刻在脑子里！
澄清问题：别急着回答！先重复一遍问题，问清楚背景和目标。
构建框架：用结构化思维拆解问题。最经典的就是 利润 = 收入 - 成本。
互动提问：根据你的框架，向面试官提问要数据。
分析根因：根据拿到的信息，找到问题的根本原因。
提出方案：针对根因，提出可行的解决方案。
这个五步法框架是通关核心！当然，想真正掌握，还需要了解利润下降、市场进入等不同题型的具体打法。
其实今天分享的只是我整理的【战略咨询入行实操指南】里的冰山一角。在实操指南中还详细拆解了咨询顾问工作的真实内容、战略咨询的求职规划、当前市场环境等等，想了解更多的话，随时可以dd！
好了，干货继续！
?♂️ 不同年级，现在该做什么？
26届：全力冲刺！高强度刷Case，疯狂模拟面试！
27届：暑期实习是关键！多参加商赛（贝恩杯等），积极找PTA实习，这是拿全职Offer的快车道！
28届：打好基础！保住高GPA，争取一段高质量实习（咨询 > 券商行研 > 互联网商分）。
#战略咨询 #咨询 #劝退 #找工作 #校招 #应届生 #秋招 #MBB #管理咨询 #战略咨询
它听上去就自带光环——帮助企业制定未来方向、接触公司高层、拥有广阔的视野……
但这份“高大上”的背后，对应的是极高的门槛和挑战。
? 薪酬有多顶？
第一梯队咨询公司（MBB级别），给应届生的起薪就在 30-40万人民币/年！是不是很心动？但高薪背后，挑战也巨大。
? 你是“天选之人”吗？（劝退指南！！！）
想拿高薪，得有“非人类”的超能力：
学历背景：C9 > 其他985 > 211，双非同学想进入非常困难，至少要211硕。
高IQ：要求拥有极致的快速学习能力，可能在飞机上几小时，就要消化一个全新行业的知识。
高EQ：面对的都是企业高管，要能洞察复杂的利益关系，沟通滴水不漏。
高逆商：客户会不断挑战你的方案，玻璃心勿入！必须能顶住压力。
其他：还得有极致的抗压加班能力、卓越的表达能力和得体的外形。
对照一下，如果觉得“就是我！”，那恭喜你，接着往下看最硬核的面试攻略！
? 如何攻克超难的Case面试？（一定会考！）
咨询面试90%都会考Case（案例分析），现场让你解决一个商业难题。别怕，记住这个的【五步法框架】，刻在脑子里！
澄清问题：别急着回答！先重复一遍问题，问清楚背景和目标。
构建框架：用结构化思维拆解问题。最经典的就是 利润 = 收入 - 成本。
互动提问：根据你的框架，向面试官提问要数据。
分析根因：根据拿到的信息，找到问题的根本原因。
提出方案：针对根因，提出可行的解决方案。
这个五步法框架是通关核心！当然，想真正掌握，还需要了解利润下降、市场进入等不同题型的具体打法。
其实今天分享的只是我整理的【战略咨询入行实操指南】里的冰山一角。在实操指南中还详细拆解了咨询顾问工作的真实内容、战略咨询的求职规划、当前市场环境等等，想了解更多的话，随时可以dd！
好了，干货继续！
?♂️ 不同年级，现在该做什么？
26届：全力冲刺！高强度刷Case，疯狂模拟面试！
27届：暑期实习是关键！多参加商赛（贝恩杯等），积极找PTA实习，这是拿全职Offer的快车道！
28届：打好基础！保住高GPA，争取一段高质量实习（咨询 > 券商行研 > 互联网商分）。
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