?茶饮行业，一直被视作门槛很低的创业选择，作为一个在茶饮行业摸爬滚打了8年的从业者，踩过坑、避过雷；所以想把最真实的心得及经验分享给有开店想法或梦想的伙伴
?首先第一个话题也是最真实的一个话题：你适合开店吗？
⭕️第一次接触茶饮时，脑子都是美好的画面：时间自由、工作轻松、一年回本。。。知道自己踩过坑才知道，开店前的自我评估，比选址、预算更重要！分享4个能力评估方向，希望对你有帮助
时间投入：你准备好“全年无休”了吗
很多人以为开店就是逃离上下班打卡的约束，想干啥就干啥
其实真实的样子是：清晨验收原料准备、午高峰顶岗做茶，收班时算账补货。。周末节假日反而会更忙，所以可以先问问自己：
?能否接受连续几个月无休
?是否能牺牲正常的娱乐时光（聚会、追剧）
管理能力
开店为了前期省钱，都是身兼数职：店长、财务、保洁、售后都是一个人做完。会发现最难得在于管人，从排版矛盾到员工培训，这些技能学校不会教
?能否快速学会基础的财务核算知识？
?是否擅长沟通化解团队的矛盾？
风险承受：每天都在保本甚至亏欠是否能撑得住？
如开店资金有限，没有抗风险能力建议别开店！开店前期因为活动，保本或亏本都是被常态，更不说因为点位问题导致的没有生意，所以开店前先问问自己：
?是否能预留多6个月的流动性资金（房租、水电、员工工资）？
?是否能做好3个月的亏钱的准备？
?这笔投资如果砸了是否会对之后的生活造成影响？
学习能力
不管是自创品牌还是加盟品牌，都需要有强大的学习能力，怎么选品牌、怎么选址、怎么装修、怎么做营销、怎么做管理；不能指望靠所谓专业的人来做，第一专业的人做也是要钱的，第二没有一定程度的了解，也会被蒙在鼓里，就像大厨可以不炒菜，但一定得会炒菜，知道哪个环节出了问题
?很多人说，这些请人不就可以了吗？是的，请人可以解决很多问题，但是最难的问题也在于人，坦白说，除非只是纯投资，不然开店就做甩手掌柜，是赚不到钱的
以上为个人观点，如有更好的见解的伙伴可以留言，让我们一起少走弯路~#创业#茶饮 #开店日常
?首先第一个话题也是最真实的一个话题：你适合开店吗？
⭕️第一次接触茶饮时，脑子都是美好的画面：时间自由、工作轻松、一年回本。。。知道自己踩过坑才知道，开店前的自我评估，比选址、预算更重要！分享4个能力评估方向，希望对你有帮助
时间投入：你准备好“全年无休”了吗
很多人以为开店就是逃离上下班打卡的约束，想干啥就干啥
其实真实的样子是：清晨验收原料准备、午高峰顶岗做茶，收班时算账补货。。周末节假日反而会更忙，所以可以先问问自己：
?能否接受连续几个月无休
?是否能牺牲正常的娱乐时光（聚会、追剧）
管理能力
开店为了前期省钱，都是身兼数职：店长、财务、保洁、售后都是一个人做完。会发现最难得在于管人，从排版矛盾到员工培训，这些技能学校不会教
?能否快速学会基础的财务核算知识？
?是否擅长沟通化解团队的矛盾？
风险承受：每天都在保本甚至亏欠是否能撑得住？
如开店资金有限，没有抗风险能力建议别开店！开店前期因为活动，保本或亏本都是被常态，更不说因为点位问题导致的没有生意，所以开店前先问问自己：
?是否能预留多6个月的流动性资金（房租、水电、员工工资）？
?是否能做好3个月的亏钱的准备？
?这笔投资如果砸了是否会对之后的生活造成影响？
学习能力
不管是自创品牌还是加盟品牌，都需要有强大的学习能力，怎么选品牌、怎么选址、怎么装修、怎么做营销、怎么做管理；不能指望靠所谓专业的人来做，第一专业的人做也是要钱的，第二没有一定程度的了解，也会被蒙在鼓里，就像大厨可以不炒菜，但一定得会炒菜，知道哪个环节出了问题
?很多人说，这些请人不就可以了吗？是的，请人可以解决很多问题，但是最难的问题也在于人，坦白说，除非只是纯投资，不然开店就做甩手掌柜，是赚不到钱的
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