在工作之前，我一直认为工作能力是最重要的，专业度是最重要的，挖掘客户需求和解决客户需求是最重要的，个人形象这一块差不多就行了。现在才认识到恰恰相反，世界就是一个巨大的卡颜局。
我刚入职的时候，领导就一直对我的性格和精神状态不满意，说我的眼睛小，成天看起来没精打采的。让我把背打直，脸上也要多挂笑容。+2的领导也认为我不够有活力，新人没有新人的朝气。
我回过头来反思，确实身上存在一堆毛病。体态不好，表情管理也不行，眼睛天生就不大，加上大学时期天天打王者荣耀，视力也下降很多。相较起部门内的另两个新人，真是颜值上就差一截，人家又瘦身材又挺拔，头发永远梳得干净整洁，脸上也随时挂着温暖的笑容。对内跟同事相处，对外跟客户沟通都占着先天的优势。就挖掘客户需求这一点来说，人家就是更愿意跟好看的人聊天。
我一直不要脸地认为我比较内秀，还是有一点人格魅力。但是我想起自己不论买东西还是找对象，也还是偏好颜值高的。所以抛弃掉那些男生不能卷颜值的谬论吧，该健身健身，该穿搭穿搭。
而且作为新人，你不可能会有那些老业务员的专业素养以及知识储备，应当发挥自己的优势。富有朝气，认真努力，仔细对应客户每一个需求，树立一个踏实肯干、勤奋好学的新人画像，也是非常讨喜的。
另外说做销售有没有必要给自己添置好表好车好行头，我觉得一身得体的西装或者有质感的Polo衫长裤皮鞋还是有必要的。表跟车这个分人，作为初级员工也没必要太铺张，我戴块好表几个月过去了，也就一个韩国客户认识，完全不及衣装和发型重要。如果有几年工作经验了，对专业行业也有了一定的理解，对接的客户职级也更高了，到时候再提升一下自己的装备还是很相得益彰的。#大客户销售 #销售的本质 #tob销售 #客户经理 #海外销售 #销售新人 #金发科技
我刚入职的时候，领导就一直对我的性格和精神状态不满意，说我的眼睛小，成天看起来没精打采的。让我把背打直，脸上也要多挂笑容。+2的领导也认为我不够有活力，新人没有新人的朝气。
我回过头来反思，确实身上存在一堆毛病。体态不好，表情管理也不行，眼睛天生就不大，加上大学时期天天打王者荣耀，视力也下降很多。相较起部门内的另两个新人，真是颜值上就差一截，人家又瘦身材又挺拔，头发永远梳得干净整洁，脸上也随时挂着温暖的笑容。对内跟同事相处，对外跟客户沟通都占着先天的优势。就挖掘客户需求这一点来说，人家就是更愿意跟好看的人聊天。
我一直不要脸地认为我比较内秀，还是有一点人格魅力。但是我想起自己不论买东西还是找对象，也还是偏好颜值高的。所以抛弃掉那些男生不能卷颜值的谬论吧，该健身健身，该穿搭穿搭。
而且作为新人，你不可能会有那些老业务员的专业素养以及知识储备，应当发挥自己的优势。富有朝气，认真努力，仔细对应客户每一个需求，树立一个踏实肯干、勤奋好学的新人画像，也是非常讨喜的。
另外说做销售有没有必要给自己添置好表好车好行头，我觉得一身得体的西装或者有质感的Polo衫长裤皮鞋还是有必要的。表跟车这个分人，作为初级员工也没必要太铺张，我戴块好表几个月过去了，也就一个韩国客户认识，完全不及衣装和发型重要。如果有几年工作经验了，对专业行业也有了一定的理解，对接的客户职级也更高了，到时候再提升一下自己的装备还是很相得益彰的。#大客户销售 #销售的本质 #tob销售 #客户经理 #海外销售 #销售新人 #金发科技
