一份简历改20遍，海量线上宣讲会，鼠标不断点击投递，目标是那些人山人海的互联网大厂。
但你真的有信心，在这条独木桥上，挤赢几万人吗？
当一条路上，挤满了人时，对于大多数人来说，就已经不是一条好路了。
真正的机会往往藏在那些，还没有被聚光灯照到的地方。
今天就来盘点三个，非常适合校招生的小众出海赛道。
第一个，是教育科技出海
这个赛道是把中国成熟的在线教育模式，复制到发展中国家。
比如把我们的数学课改编成，符合印尼学生习惯的版本。
或者在WhatsApp群里，带领当地学生进行学习打卡。
这些工作对经验要求不高，但需要一定的沟通能力和责任心。
非常适合优秀的应届生作为起点。
第二个，是社交娱乐出海
不是TikTok，而是那些深耕中东、北非等特定市场的语音房、小游戏社交App。
这些公司极度渴求，懂当地年轻人的内容运营和用户运营。
比如他们会直接招聘阿拉伯语专业的学生，去研究当地流行文化。
然后策划能让当地用户玩起来的线上活动。
年轻和语言能力，在这里就是最大的优势。
第三个，是泛工具类App出海
比如输入法、浏览器、清理工具，这些功能型产品应用。
这个赛道在商业化阶段，有大量增长助理和变现运营的岗位机会。
比如分析投放数据，研究竞品变现方式。
这是学习互联网商业化基本功的绝佳入口。
小众赛道意味着，更少的竞争，更陡峭成长曲线。
你有机会在一个高速发展的业务中，快速成为核心骨干。
所以不要再用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰。
看清真正的机会在哪里，选择比努力重要得多。
?“忆非聊出海”系列，持续持续更新中，d领：
1.【精】《校招准备与避坑+出海&跨境机会红利怎么抓住》闭门分享 视频&文字稿（共34页）
2. 《现在入局出海，等于当年加入互联网》赛道/公司推荐+岗位拆解，薪资和强度，0经验如何切入出海行业?出海岗位怎么找?
3. 500+家应届生必投的《出海行业公司名单合集及适配岗位图谱》共23页，含细分13+个行业
4.《中东出海——求职机会与挑战》闭门分享 视频&文字稿（共33页）一能力要求+地区选择+岗位选择+职业信息获取渠道
#内卷#反内卷#校招#大学生就业#出海#职场#求职#职业规划#职场进阶指南#留在牌桌上@职场薯
但你真的有信心，在这条独木桥上，挤赢几万人吗？
当一条路上，挤满了人时，对于大多数人来说，就已经不是一条好路了。
真正的机会往往藏在那些，还没有被聚光灯照到的地方。
今天就来盘点三个，非常适合校招生的小众出海赛道。
第一个，是教育科技出海
这个赛道是把中国成熟的在线教育模式，复制到发展中国家。
比如把我们的数学课改编成，符合印尼学生习惯的版本。
或者在WhatsApp群里，带领当地学生进行学习打卡。
这些工作对经验要求不高，但需要一定的沟通能力和责任心。
非常适合优秀的应届生作为起点。
第二个，是社交娱乐出海
不是TikTok，而是那些深耕中东、北非等特定市场的语音房、小游戏社交App。
这些公司极度渴求，懂当地年轻人的内容运营和用户运营。
比如他们会直接招聘阿拉伯语专业的学生，去研究当地流行文化。
然后策划能让当地用户玩起来的线上活动。
年轻和语言能力，在这里就是最大的优势。
第三个，是泛工具类App出海
比如输入法、浏览器、清理工具，这些功能型产品应用。
这个赛道在商业化阶段，有大量增长助理和变现运营的岗位机会。
比如分析投放数据，研究竞品变现方式。
这是学习互联网商业化基本功的绝佳入口。
小众赛道意味着，更少的竞争，更陡峭成长曲线。
你有机会在一个高速发展的业务中，快速成为核心骨干。
所以不要再用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰。
看清真正的机会在哪里，选择比努力重要得多。
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1.【精】《校招准备与避坑+出海&跨境机会红利怎么抓住》闭门分享 视频&文字稿（共34页）
2. 《现在入局出海，等于当年加入互联网》赛道/公司推荐+岗位拆解，薪资和强度，0经验如何切入出海行业?出海岗位怎么找?
3. 500+家应届生必投的《出海行业公司名单合集及适配岗位图谱》共23页，含细分13+个行业
4.《中东出海——求职机会与挑战》闭门分享 视频&文字稿（共33页）一能力要求+地区选择+岗位选择+职业信息获取渠道
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