年度过半？你公司的业绩过半了吗？
上半年目标没完成，下半年该怎么办？
不会复盘，再努力也是低水平重复。
今天分享一套年中复盘心法，不是纸上谈兵，而是能立刻落地执行。
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做好年中复盘，只需要四个步骤
1、基于目标找差距
2、基于差距找根因
3、基于根因找办法
4、基于成功提炼经验
年中复盘的价值，不在于“证明自己多牛”，而在于“让自己变得更牛”，把经验变成能力。“复盘不是终点，而是新周期的起点。会复盘的人，永远在‘主动进化’。
关注我，了解更多HR职场干货！一起省力打工～
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@知识薯 @小红书创作助手
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