今天旁听了主管面试 我真的惊呆了
今天主管让我跟他一起去面试一个女生，想着明天过节，今天也没什么事，还能学习下☺️就去旁听了
可结果真的让我大吃一惊?
.
现在不会还有人不知道，接受零经验不是接受纯小白吧?尤其是新媒体运营这个岗位，没有相关工作经验和没有基础完全就是两回事?
我前一阵找工作的时候也是，一开始没有经验没有基础，HR连看都不带看?
后面系统学习了后，有运营基础，才好不容易找到的工作
.
而且如果换做是你，你愿意要一个既没经验还不提前做准备的面试生吗?
今天这个女生简历写很不错，但面试环节看得出来一点准备都没做，中间一问一个不吱声，真的给不了offer
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下午我就总结了⬇️想拿运营offer的宝子，千万不要这样说
?你知道什么是运营吗
?憨憨：就是拿个账号去做
?拿到offer的人：我理解的新媒体运营，主要分为内容、运营与营销三个部分。
具体就是平常需要收集素材和选题去持续输出内容，推广公司的产品或者服务，增长粉丝提高流量，然后再通过福利、活动等留住用户，增加用户的粘性，获取潜在用户
.
?你没有工作经验，你认为你的优势是什么
?憨憨：我学习能力强，我可以去学
?拿到offer的人：我虽然没有相关经验，但有进行系统的学习，做过账号，数据都还可以，粉丝增长XX，浏览量XX
平时也会看一些运营干货的公踵号，比如陪跑运营社，同时也是在这学会了账号0-1的运营和相关技能，所以我有足够的经验和能力胜任这个岗位（建议零基础的宝边有目标性的做账号）
.
?给你一个全新的账号，你如何去做
?憨憨：不知道..我可以去学
?拿到offer的人：我觉得首先要了解公司对账号的运营目标，是吸粉还是获客
然后再明确受众需求和痛点；同时研究竞品账号，总结当前行业有效的内容形式
最后制定相应的策略，确保最终实现目标。在运营的过程中，不断改进和优化，确保账号稳定输出
.
?你会关注哪些数据指标
?憨憨：啊，数据指标都有哪些
?拿到offer的人：我将我平常关注的数据分为两类，一类是内容浏览数据，另一类是用户增长数据。内容浏览数据包括阅读量、送达阅读率、分享次数、阅读完成率、阅后关注人数等；用户增长数据包括每月净增粉丝数、常读用户比例、用户增长渠道等
.
暂时想到主要的就是这些，希望大家可以能找到一个好工作?
#找工作 #面试 #新媒体运营零基础转行 #新媒体运营 #新媒体运营学习
今天主管让我跟他一起去面试一个女生，想着明天过节，今天也没什么事，还能学习下☺️就去旁听了
可结果真的让我大吃一惊?
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现在不会还有人不知道，接受零经验不是接受纯小白吧?尤其是新媒体运营这个岗位，没有相关工作经验和没有基础完全就是两回事?
我前一阵找工作的时候也是，一开始没有经验没有基础，HR连看都不带看?
后面系统学习了后，有运营基础，才好不容易找到的工作
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而且如果换做是你，你愿意要一个既没经验还不提前做准备的面试生吗?
今天这个女生简历写很不错，但面试环节看得出来一点准备都没做，中间一问一个不吱声，真的给不了offer
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下午我就总结了⬇️想拿运营offer的宝子，千万不要这样说
?你知道什么是运营吗
?憨憨：就是拿个账号去做
?拿到offer的人：我理解的新媒体运营，主要分为内容、运营与营销三个部分。
具体就是平常需要收集素材和选题去持续输出内容，推广公司的产品或者服务，增长粉丝提高流量，然后再通过福利、活动等留住用户，增加用户的粘性，获取潜在用户
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?你没有工作经验，你认为你的优势是什么
?憨憨：我学习能力强，我可以去学
?拿到offer的人：我虽然没有相关经验，但有进行系统的学习，做过账号，数据都还可以，粉丝增长XX，浏览量XX
平时也会看一些运营干货的公踵号，比如陪跑运营社，同时也是在这学会了账号0-1的运营和相关技能，所以我有足够的经验和能力胜任这个岗位（建议零基础的宝边有目标性的做账号）
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?给你一个全新的账号，你如何去做
?憨憨：不知道..我可以去学
?拿到offer的人：我觉得首先要了解公司对账号的运营目标，是吸粉还是获客
然后再明确受众需求和痛点；同时研究竞品账号，总结当前行业有效的内容形式
最后制定相应的策略，确保最终实现目标。在运营的过程中，不断改进和优化，确保账号稳定输出
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?你会关注哪些数据指标
?憨憨：啊，数据指标都有哪些
?拿到offer的人：我将我平常关注的数据分为两类，一类是内容浏览数据，另一类是用户增长数据。内容浏览数据包括阅读量、送达阅读率、分享次数、阅读完成率、阅后关注人数等；用户增长数据包括每月净增粉丝数、常读用户比例、用户增长渠道等
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暂时想到主要的就是这些，希望大家可以能找到一个好工作?
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