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岗位推荐|TT跨境用户增长策略运营

   日期:2025-12-04 07:53:15     来源:网络整理    作者:本站编辑    评论:0    
岗位推荐|TT跨境用户增长策略运营

岗位推荐|TT跨境用户增长策略运营

岗位推荐|TT跨境用户增长策略运营

今日份内推来咯~各位社招策略小宝速速看过来!?‍♀️

话说在前面:这个岗位本质上是希望用“补贴+运营策略”把东南亚用户拉进来、留住、并且让平台和商家都赚到钱。

那么接下来,鲸鱼会分两块讲讲这个岗位要做什么事以及需要什么能力。

❓要做什么事
1.设计“钱怎么花”的策略
电商平台平台拿出一部分预算做补贴是很常见的事情,你要做的是:根据国家、类目、商家情况,设计一整套 C 端补贴的玩法:
-给谁发券?
-什么商品值得多补一点?
-什么活动砍掉、什么活动加码?

2.做项目机制和活动玩法
-设计商家招募活动:怎么吸引更多优质跨境商家进来,给他们什么扶持政策。
-想办法提升商家体验:比如后台工具怎么改,对他们更好用、更高效。
-用消息、push、各种资源位等方式提高活动曝光和参加率。

3.用数据和市场研究做决策
做策略和增长的同学会经常看各种数据:下单量、复购、补贴成本等,那么根据数据需要做的有:
-找问题:哪里补贴打了水漂?哪个活动效果远超预期?
-做复盘:这一轮项目到底赚不赚钱、要不要持续、要不要换思路。
-同时也会看竞争对手、当地市场习惯,了解东南亚用户怎么买、商家怎么玩。
?不是拍脑袋做活动而是用数据和调研指导增长。

4.跨部门拉人一起干活
经常要和供给、产品、算法、数据、营销等团队开会。
毕竟在大平台,不会一个人就是一支军队的,所以需要各团队的协同,比如做产品功能、算法调整推荐策略等等。
所以,你极大可能会是一个项目 owner:想方案 + 拿数据证明它值得做 + 把人都拉上船 + 盯到落地。

❓这个岗位需要什么能力
1.逻辑清晰、业务理解快
看数据能看出问题,不是只会比数字大小,还要能回答:“为什么?”、“接下来怎么办?”。

2.数据能力要过关
SQL / Excel 要能熟练用,能自己跑数、做简单模型、算 ROI、做 A/B test 分析。
即看得懂数据、提出合理的假设、用数据验证你的想法。

3.对用户和商家都要有“感觉”
能够懂用户心智,指导什么样的补贴、价格、页面展示会更容易刺激下单;
也要懂一点商家,他们最在意什么成本?哪种玩法他们愿意参加?

4.沟通与推进能力
你要去说服产品、算法、运营、市场一起配合你做方案。
能把方案讲明白,说得出对他们的价值;也懂得如何一步步推进,不怕麻烦。

感兴趣的宝子可
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