佛园协产业人才服务平台|佛山市企业事单位高层次人才需求信息发布

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企业

职位与人数

职位介绍

任职资格

薪酬（万/年薪）

A01

某集团公司

博士，

20人  （储备）

要求高分子化学与物理；高分子成型加工；材料科学与工程；高分子材料加工工程；机械工程；模具设计制造；材料科学与工程（金属材料）；给排水、市政工程相关专业。

1、全日制博士及以上学历，年龄35周岁以下（特别优秀者可放宽至40周岁），具有相关专业背景；                 
2、掌握科学研究方法，参与过相关专业的开发研究课题，发表一定水平的论文，能独立进行研究工作；                 
3、工作责任心强，专业基础扎实，研究能力较强，能独立完成科技项目的立项及实施，具有良好的英文书面、口头表达能力，具有很好的交流沟通和团队协作精神。

30-45

A02

某新材料研究院

储氢材料研发工程师，4人

1、新材料开发：根据研发需求，自主制定实验方案，完成新材料的设计、制备及性能评价                  
2、工程化技术开发：对研制的新材料进行工程化技术和工艺开发，稳定和优化工程化材料性能，提供工艺支持                  
3、项目申报：独立完成项目申报书的撰写                  
4、成果输出：论文、专利、标准或奖项申请

1、能源、化学、材料学、材料物理等相关专业博士及以上专业；                 
2、具有面向市场需求的研发思维；                 
3、储氢材料相关的学习及研究经历；                 
4、具有申请项目和承担项目工作的能力                  
5、具有良好的英文阅读、沟通、写作能力；                 
6、具有较强计划组织能力、问题解决及决策能力、团队合作能力和良好的沟通能力；                 
7、责任心强，工作积极，善于团队合作，能够独立思考。

30-45

A03

某新能源公司

氢能博士研究生，2人

1、负责公司新能源氢能业务（电解槽、制氢、储氢、运氢）发展中全局性、战略性、前瞻性重大发展问题研究；                 
2、组织、联系协调国内外专家、学者、研究机构等，负责与专家进行交流和对公司提供咨询；                 
3、面向一流研究机构开展技术项目挖掘，技术合作，为公司的项目立项及新产品研发提供原创构想，开展专题研究，提出实施方案，进行科研立项申报；                 
4、分析公司自身竞争力和内部经营形势，研究公司经营能力和发展趋势，对公司经营管理提出合理化建议；                 
5、明确企业发展方向和企业资源配置策略，根据竞争环境的快速演变，需要随着新技术的进步、新模式的发展而随机而动的对企业战略进行调整。

1、 博士研究生学历，材料工程、电气工程、电力电子、能源等专业；                 
2、新能源或新型电力系统研究方向，如氢能、电力系统、电气新能源，电子元器件等，并有相应成果；                 
3、良好的人际沟通、协调能力及团队合作精神；                 
4、具有独立思考、计划、组织、执行工作的能力；                 
5、 具有敬业精神和积极的心态、充满激情、全力以赴；                 
6、 具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，较强的决策、管理潜质。

45-75

A04

某食品股份公司

博士研究员，1人

1、规划核心技术壁垒目标，统筹推动项目成果固化，提高技术竞争力；                 
2、对食品、调味品等基础技术进行研究，包括发酵基础学科、菌种方向、发酵工艺、生物技术等研究探索；                 
3、评估研发项目的风险，并推动解决；                 
4、落实重点项目的攻关，保证研发项目研究进度。

1、取得博士学位，食品、生物、化学等相关专业，基础知识扎实；                 
2、经验不限，熟悉食品安全、食品营养、发酵工艺、微生物代谢等专业知识；                 
3、掌握微生物实验室技术和仪器使用，有一定的实验室项目管理或企业产品技术研发团队管理经验者优先；                 
4、具有较强的沟通、协调、团队合作能力、有责任心和主人翁精神，执行能力强。

35-45

A05

某集团股份公司

陶瓷材料研发人员，1-2人

1、进行化工材料研究、课题研究；                 
2、与研发团队合作解决生产方案中遇到的复杂工艺问题；                 
3、提升安全、节能、环保、有益健康等多功能方向的陶瓷品类具体相关的材料及工艺研究。

1、年龄35周岁以内；                 
2、取得博士学位证3年以内；                 
3、无机非金属、材料学相关专业；先进陶瓷、材料力学、热学、耐磨、节能等研究方向；                 
4、应届生亦可，有独立项目经验、发表过高水平SCI论文者、及陶瓷具体工作经验者优先;                  
5、全职，有创业精神，对项目研发与转化应用有极大的热忱。

税前年薪20-30万，包括基本薪酬和绩效薪酬。项目提成另计。

A06

某陶瓷股份公司

高级研发经理（博士），若干

一、根据公司发展战略需要，了解行业发展趋势，对现有产品、新技术进行前瞻性规划研究，提高公司在市场上技术地位和未来竞争力。                 
二、研发方向（从中选一两个）：                 
1.公司现有产品(陶瓷辊棒、氧化铝球石/衬砖、耐火材料、泡沫陶瓷过滤器、陶瓷辅料/添加剂、磁性材料)的创新科研开发工作。                 
2.新产品、新业务领域产品开发：陶瓷3D打印技术与应用；高性能压电陶瓷传感器；纳米级陶瓷光触媒材料及产业化、陶瓷材料墨水及大规格喷头产业化、氧化锆、氧化铝陶瓷微珠制备。                 
三、作为技术带头人，带领技术研发团队，组织公司科研项目申报，按进度完成研发任务。

一、学历要求：全日制博士研究生，已取得材料学相关专业博士学位，或材料学相关专业应届博士研究生。（博士毕业3年内，可进入公司的博士后工作站，享受佛山市博士后政策待遇。）                  
二、有建陶、陶瓷材料、陶瓷原料、特种陶瓷、工业陶瓷、结构陶瓷、耐火材料、功能陶瓷、磁性材料（其中之一）的科研项目经历、产业化技术研发背景。                 
三、具有良好的产品开发能力和项目管理能力。具有开拓创新精神及独立从事科学研究的能力，并在所研究的领域方向已取得一定的科研成果。

年薪（25万）+佛山市博士后人才补贴（工资津贴、安家费），综合年薪40－45万元。公司提供住房（公司总部附近的小区房或电梯公寓），直至买房定居为止，协助解决子女入学。

A07

某医疗器械公司

博士后研究员（机械），1人

从事公司机械、材料、医疗器械类相关科研项目研发工作；                 
新项目及新产品的设计研发。

博士学历；                 
机械、力学等相关学术背景

35-45

A08

某世界500强公司

博士（工程师），30人

1.人工智能类                  
机器人导航算法研究工程师：计算机视觉                  
传感器算法开发及应用研究工程师: 自动化/微机电/电子/数学                  
人工智能算法研究工程师：数学/计算机科学/电子信息/自动化                  
控制算法研究工程师：人机交互/交互设计/工业设计/心理学/视觉传达                  
智能交互及相关技术研究工程师：人机交互/计算机科学/自动化                  
语音交互研究工程师：人机交互/交互设计/语言学/心理学                  
IoT产品高级架构师：计算机科学/人工智能/自动化/机械电子/电子信息                  
2.电机电控电力电子类                  
变频硬件研究工程师 | 电机控制算法研究工程师 | 电机研究 |                  
电力电子软硬件工程师：电力电子与电力传动/电气工程/自动化/电子信息/电机与电器/新能源                  
3.机械性能类                  
工程应用技术研究工程师：结构创新设计/结构疲劳与寿命研究/风机管道系统节能设计/传热强化研究/系统仿真平台搭建与研究/热回收&余热利用/冷-热-电（储能蓄能）多联供技术                  
机械工程研究工程师：结构创新设计与研究                  
振动噪音研究工程师：减振降噪技术研究/仿真分析/机械工程/工程力学/固体力学/震动噪声                  
制冷系统研究工程师：传热及仿真技术/热力学及暖通                  
结构先行研究工程师：机械工程/动力工程/机械类                  
先行研究工程师: 能源动力工程/暖通空调/力学/机械工程/航空航天/有运动机构设计及仿真（尤其是柜机滑动门/开关门/齿轮/转轴类设计/风道设计专业/传热学（热力学/暖通）/机械与力学/材料学                  
性能技术研究工程师：制冷/低温/暖通空调相关专业/传热及仿真技术/热力学及暖通                  
4.舒适健康类                  
舒适技术研究工程师：通风及空调工程/人机与环境工程/流体力学/流体机械及工程                  
材料加工研究工程师：材料加工/精密铸造/化学材料/能源材料/电池方向/材料热力学/光催化                  
健康先行研究工程师：电气工程/能源动力/等离子/微生物                  
5.仿真研究类                  
力学仿真工程师：机械工程/车辆工程/力学

博士学历，已取得毕业证和学位证，工作经验一年及以上，年龄40周岁以下，符合方向皆可

基础年薪35W+，具体一事一议，另设绩效奖、项目奖、五险一金、带薪休假、科技人员补贴、地方政府人才奖励政策（10-20W）

A09

某世界500强公司

研发技术工程师，10人

电控软件、电控硬件、制冷低温、换热、仿真、工业设计、机械工程、流体机械、流体力学、热能工程、能源与动力、工程热物理、自动化、传感器、电机、电气工程、电力传动、电子信息、通信工程、计算机、软件工程、测控与仪器、控制理论与工程等工科院系相关专业

应届博士&已毕业博士均可

博士年收入35万起

A10

某世界500强公司

博士-振动噪音方向，5人

1、负责吸油烟机气动噪声性能设计和优化；                 
2、负责吸油烟机气动噪声控制技术调研与研究                  
3、负责吸油烟机CFD\CAA仿真研究

1、博士学位，经验不限；                 
2、专业方向：气动噪声控制、流体力学、CFD/CAA仿真方向；                 
3、其他要求：具有良好的沟通协调能力，团队协作精神。

博士年收入35万起

A11

某防水科技公司

博士后，2人

1. 负责气凝胶合成或树脂合成方向；                 
2. 对聚氨酯胶粘剂，或灌封胶的合成及应用进行研究并对其进行验证；                 
3. 协助解决相关技术难点。

1. 2023届或2022届博士研究生，高分子、有机合成、化工等相关专业；                 
2. 具有扎实的专业基础和较强的专业思维，能够独立研究课题；                 
3. 有较强的英文查阅文献和读写能力；                 
4. 有较强问题分析和解决能力，良好的沟通能力                  
聚氨酯胶粘剂、灌封胶、气凝胶合成方向、树脂合成方向、化工产品研发、高分子材料、塑料类

35-45

A12

某金属股份公司

博士后研究员 ，金属材料方向

1 人

（1）新产品开发：设计新的高效传热体系，以及相应的机械性能、物理性能以及腐蚀性能测试。                 
（2）熟悉金属压延加工过程，能根据公司产品的加工流程进行仿真模拟分析。                 
（3）协助制定公司的研发战略方向。

（1）具有良好的敬业精神、职业素养和道德品质；                 
（2）具有有材料、化学、化工、物理、机械或相关专业的博士学位；                 
（3）有金属材料、腐蚀、金属压力加工仿真模拟分析等相关研究经验者优先考虑；                 
（4）年龄不超过35周岁，获得博士学位不超过3年。

35-45

A13

某金属股份公司

博士后研究员 ，工厂智能化方向 1人

1、对智能制造技术与产业发展动态进行跟踪研究，根据工作需要开展智能制造专题研究；                 
2、负责工厂智能工厂整体解决方案的设计、建设方案的编写工作；                 
3、组织智能制造整体方案设计策划和智能工厂方案设计、智能制造相关工艺路线的确定及技术要求的制定。

（1）控制理论与控制工程、系统工程、机械工程、数据科学和信息技术等相关专业，研究方向企业信息化系统与工程、智慧互联、智能工厂等                  
（2）熟悉ERP、MES、PDM、APS等信息系统者优先；                 
（3）具有流程型行业相关工程项目的经验者优先，如金属材料压延加工等；                 
（4）具有独立开展相关科研实验工作的能力，吃苦耐劳；                 
（5）具有良好的专业基础和研究能力，参与过有关研究课题和任务，在大中型企业有工业智能装备解决方案实施操作经验的优先考虑；                 
（6）年龄不超过35周岁，获得博士学位不超过3年。

35-45

A14

某包装材料公司

入站博士后，3人

1、开展新产品市场调研工作，参与相关前沿技术研究和产业技术探索，根据市场需求及行业技术发展状况，推动产品创新，提出产业技术发展方向的报告；                 
2、负责新产品开发及相关产品创新管理工作，推动研发技术创新与成果转化为产业化技术；                 
3、负责产品开发及相关产品改进管理，主导产品开发、预研发项目，参与制定新产品开发目标、成果及实施计划，                  
4、负责产品配方设计、小中大试实施过程中的工艺调整及优化，运作流程中产品的技术评估，技术服务等工作，协助完成新产品的批量生产工作

1、博士学历，高分子材料与工程、材料类相关专业；                 
2、具有扎实的专业基础，能够独立研究课题；                 
3、有较强的英文查阅文献和读写能力。

20-30

A15

某光电材料公司

全职博士、博士后，4人

1.博士学位,研究OLED相关课题；进公司工作站攻读博士后；                 
2.有机半导体理论基础扎实，注重细节分析；                 
3.具有较强的有机材料的合成和表征技术；                 
4.具有熟练的文献、专利检阅及分析能力；                 
5.有较强的组织和解决问题的能力。能够编写清晰，准确的文档；                 
6.能够独立工作，并同时能处理多项任务。有积极的态度和学习意愿。

优先专业：化工化学相关

面议

A16

某新能源公司

智能制造科学家，4人

1、负责固态电池(固体电解质)与离了等新型电池材料的研究。完成相关材料在电池原型样机中电化学性能测试与分析                  
2、能独立完成新技术的调研与评估和新材料的设计与合成开发等任务:                  
3、负责或参与新型电池材料的制备工艺优化和规模化生产技术的开发

1、化工、电化学、材料等相关专业毕业，硕士以上学历:                  
2、有立思考并有很子的动手能力，熟采新型电池的关键材料制备方法与相关工艺及评法；                 
3、掌固态电池和执离子电光等新型电池体系的原理和相关材料的知识，了解相关电池材料的技术发展，具有相关电池材料研发行业经验在大学、国家科研机构或高科技公司科研部门有新型电池前沿领域的研发经验者优先。

35-45

A17

某新能源公司

研发应届博士，2人

1、跟进新材料的试制、测试以及承认；                 
2、跟进新材料导入生产的中试；                 
3、负责新体系的研发、试制；                 
4、负责新型号、新技术的研发、试制。

1、博士及以上学历应届生，电化学、材料专业、物理化学、化工等理工科专业，英语优秀者优先，28-35岁，性别不限；                 
2、 熟悉电池开发的全过程，对材料、电池部件、生产过程都有较深刻的理解者优先；                 
3、 能从电池总体分解、列出电池设计对材料、工艺、设备的技术要求和技术标准，能对电池设计方案进行可行性分析者优先；                 
4、 具有倍率型电池、高能量密度的三元电池的开发经验者优先。

12-30

A18

某新能源公司

技术部应届博士，2人

1、根据产品要求进行工艺方案、工艺流程的设计，编制工艺指导书等工艺文件；                 
2、巡检车间工艺文件执行情况，分析解决生产中的工艺问题；                 
3、组织生产工艺、工序的改进实验，提升生产效率，缩短生产周期，降低生产升本；                 
4、负责对生产部等相关人员进行培训，并提供工艺技术支持。

1、博士及以上学历应届生，电化学、材料专业、物理化学、化工等理工科专业，英语优秀者优先，28-35岁，性别不限；                 
2、熟悉软包动力电芯生产工艺者优先。                 
3、有国内大中型锂电企业工作经验优先。

12-30

A19

某智能装备研究院

博士/博士后科研人员，4人

主要负责工业机器人关键核心技术研发，具体方向如下：                 
                 
（一）运动控制算法方向                  
1.负责指导机器人运动控制算法工程师，提高整体的运动控制算法开发能力；                 
2.根据项目需求对多轴机械臂的运动学、动力学建模，实现面向应用的轨迹规划与动力学补偿、自适应控制等算法的优化与创新；                 
3.负责开展运动控制的技术预研、先进技术融合；                 
4.负责运动控制模块的底层算法开发工作，包括设计、编码、测试、验证、缺陷修复、集成、维护等工作。                 
                 
（二）结构设计方向                  
1.机器人本体和模组的构型研究、结构分析、结构机构设计优化及创新设计，负责核心部件及传感器的选型与定制化设计；                 
2.执行机构的运动学和动力学联合仿真，并通过仿真指导结构的改进优化；                 
3.机器人整体、部件、零件的静力学、动力学分析及运动仿真；                 
4.支持其他部门进行机械相关问题分析和故障排除，并总结设计优化。                 
                 
（三）机器人视觉系统算法方向                  
1.负责开发机器人视觉系统需求功能和技术规范；                 
2.设计视觉系统架构，侧重在视觉算法的开发和应用；                 
3.调研主流产品技术方案以及进行先行性研究，实现针对公司产品的技术融合；                 
4.摄像头试验环境及图像质量评估，深入挖掘视觉产品应用，如视觉地图、深度学习等；                 
5.跨团队、跨部门沟通合作解决产品相关问题；                 
6.机器人视觉系统集成测试、标定等。                 
                 
（四）电机控制方向                  
1. 负责驱控一体系统的电机参数辨识和闭环参数自整定；                 
2. 定义电机控制的系统需求，包括功能需求、诊断需求和安全需求等；                 
3. 定义电机控制核心算法需求；                 
4. 定义软件架构，进行软件模块开发，包括信号采样、扭矩控制 、电压补偿、温度补偿等；                 
5.编写测试案例，和测试团队合作进行控制软件的集成测试验证；                 
6.改进产品设计（与电机设计团队和控制器硬件团队合作）。

博士或博士以上学历，有相关项目经历优先。

35-46

A20

某上市公司

硅基研发高级工程师（博士），4人

1、根据公司发展需要，对现有产品、新技术进行前瞻性的规划研究；                 
2、主要研究方向为锂电池硅基负极材料；                 
3、作为技术带头人，带领技术研发团队，组织公司科研项目申报；

1、博士研究生，材料类、化学类相关专业；（应届博士也可）                  
2、有电池类材料科研项目经历，产业化技术研发背景优先；                 
3、具有良好的产品开发能力和项目管理能力，具有开拓创新精神及独立从事科学研究能力。

40-50

A21

某集团公司

新型建筑材料研发工程师（博士），2人

1、根据工程需要，完成工程中建筑新材料的研发工作；                 
2、整理、分析实验数据，进行研发方案的优化和改良；                 
3、在方案推行过程中给予技术指导与服务，实现研发成果的落地。

1、博士研究生毕业，获得博士学位证书；                 
2、专业要求：新型建筑材料技术、建筑材料设备应用、建筑材料工程技术相关专业；                 
3、具有新型建筑材料研发工作经历或相关项目研究经历。

综合年薪40万。

A22

某制药公司

中药学博士，4人

承担中药配方颗粒国家标准研究工作及经典名方标准研究工作中的高尖课题。

1、扎实的中药学专业知识和丰富的实验分析、研究经验。                 
2、优秀的分析问题和解决问题的能力（研究解决项目开展过程中出现的各种问题，提出意见和解决方法；主持并审定项目总结、申报材料）。                 
3、良好的组织协调和沟通能力，保证项目组顺利开展工作。                 
4、富有进取创新精神和团队合作意识。中药学及相关专业，有较丰富的中药成分分析经验。

30-45

高层次人才，若干

1.博士（后）不超过40周岁（1982年12月31日后出生），且本、硕、博各阶段专业相同或相近。2.正高不超过45周岁（1977年12月31日后出生），具有高等学校教授职称和硕士及以上学位；业绩成果优异，具有较高科研教改能力和丰富的专业、课程建设经验或成果。四、获聘人才纳入广东省事业单位编制管理

艺术学大类 (正高) ;陶瓷艺术设计与工艺相近专业 (博士)；                 
纺织工程、针织工程、纺织品检验、纺织品设计等相近专业；                 
纺织化学与染整工程、轻化工程等相关专业；                 
服装设计与工程，纺织工程，艺术设计类服装相近专业；                 
工业机器人、机械设计及自动化、机电一体化、应用电子、智能产品开发与应用、工业设计相关专业；                 
计算机、软件、网络、物联网、大数据、人工智能、虚拟现实专业 (方向)；                 
经济学类、工商管理类、物流管理与工程类、电子商务类、数学类；                 
企业管理、商务英语、国际贸易、旅游管理、会展策划与设计专业大类或方向；                 
汽车大类、机械大类、新能源汽车和智能网联汽车大类或方向；                 
学前教育/教育学、心理学

35-45