很多机构在炒作 提示词工程师 这个概念。
说只要会说话，年薪几十万。
我直接说结论：对于大多数人，这是一个伪命题。
提示词（Prompt）确实是一把钥匙，能解锁大模型的能力。在现阶段，写好提示词确实能产出惊艳的效果。
但从职业发展的角度看，它的天花板极低。
因为它不是一个独立的职能，而是一个依附于工具的技能。
这就好比你会用搜索引擎，但这不能成为一个职业。随着模型越来越智能，理解能力越来越强，对提示词的依赖会逐渐降低。
不要把你的职业生涯赌在一个会被技术迭代掉的过渡性技能上。
如果你想在AI行业深耕，建议盯住这两个核心岗位：AI产品经理 和 AI解决方案。
这才是离业务最近、离钱最近的地方。
先说AI产品经理。
这不是让你去画原型图。
它要求你有极强的逻辑思维和商业敏感度。你需要理解客户的真实痛点，然后把这些痛点翻译成技术能听懂的语言。
ToC的产品经理，看重同理心，看重你怎么把体验做到丝滑。这时候文科生的共情能力反而是优势。
ToB的产品经理，看重业务流程，看重逻辑闭环。这需要你沉下心去研究产业。
再说AI解决方案。
这个岗位带有销售性质，但不是让你去陪酒应酬。
你需要的是 狼性 。
你是连接客户和技术团队的桥梁。你需要有极强的攻击性去拿下订单，同时要有足够的技术理解力去判断需求的可行性。
你不必会写代码，但你必须懂技术原理。
你得知道大模型的边界在哪里，知道什么能做，什么做不了。
至于那些所谓的 AI运营 、 AI数据标注 。
大多是打杂的活。
内容运营往往就是用AI批量生成垃圾文案。数据标注更是劳动密集型的外包工作。这些岗位没有成长性，除非你真的走投无路，否则不要作为首选。
求职不是看谁的头衔好听。
而是看在这个岗位上，你积累的资源、认知和能力，能不能支撑你走得更远。
看清岗位的本质，才能避免成为风口下的炮灰。
选择那些能构建核心竞争力的赛道，你的职业护城河才会越来越深。
扎实做事，理性选择，价值自然会体现
最后，还有一个简单的方法，我已经整理好了《中国人工智能公司名单(甜甜姐精选）》，你可以直接dd领。
#职场 #AI人工智能 #大模型 #挑战人工智能 #ai关键词 #求职 #人工智障与人工智能 #职场工具人 #AI工具 #ai
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提示词（Prompt）确实是一把钥匙，能解锁大模型的能力。在现阶段，写好提示词确实能产出惊艳的效果。
但从职业发展的角度看，它的天花板极低。
因为它不是一个独立的职能，而是一个依附于工具的技能。
这就好比你会用搜索引擎，但这不能成为一个职业。随着模型越来越智能，理解能力越来越强，对提示词的依赖会逐渐降低。
不要把你的职业生涯赌在一个会被技术迭代掉的过渡性技能上。
如果你想在AI行业深耕，建议盯住这两个核心岗位：AI产品经理 和 AI解决方案。
这才是离业务最近、离钱最近的地方。
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这不是让你去画原型图。
它要求你有极强的逻辑思维和商业敏感度。你需要理解客户的真实痛点，然后把这些痛点翻译成技术能听懂的语言。
ToC的产品经理，看重同理心，看重你怎么把体验做到丝滑。这时候文科生的共情能力反而是优势。
ToB的产品经理，看重业务流程，看重逻辑闭环。这需要你沉下心去研究产业。
再说AI解决方案。
这个岗位带有销售性质，但不是让你去陪酒应酬。
你需要的是 狼性 。
你是连接客户和技术团队的桥梁。你需要有极强的攻击性去拿下订单，同时要有足够的技术理解力去判断需求的可行性。
你不必会写代码，但你必须懂技术原理。
你得知道大模型的边界在哪里，知道什么能做，什么做不了。
至于那些所谓的 AI运营 、 AI数据标注 。
大多是打杂的活。
内容运营往往就是用AI批量生成垃圾文案。数据标注更是劳动密集型的外包工作。这些岗位没有成长性，除非你真的走投无路，否则不要作为首选。
求职不是看谁的头衔好听。
而是看在这个岗位上，你积累的资源、认知和能力，能不能支撑你走得更远。
看清岗位的本质，才能避免成为风口下的炮灰。
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