企业新标尺：三大能力评估模型
脉脉2025报告显示，82%的企业倾向招聘有两年以上经验的实战型人才，但评估标准已发生本质变化：
项目拆解力：从\"负责千万级项目\"到\"用3组表情包裂变2.8万真实用户\"
数据证据链：能否用AB测试数据证明功能迭代带来15%转化率提升
跨域迁移力：将大厂用户增长方法论应用于AI产品场景
#互联网大厂 #大厂 #互联网时代 #行业研究 #互联网 #令人想笑的offer #奶皮子糖葫芦 #世界就是个巨大的草台班子
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