现在的工作（企业职能岗）真的挺舒服的，工资不错，还能一直居家办公，每天基本没事做，随便出去玩都不用请假，一周一个电话会左右。
老板人很好，等级高，也很认可我，过去也有加薪，感觉他其实也不太在意我产出多少，相处起来很轻松。
但就是因为太闲了，我价值感低，也总觉得自己没在成长，虽然有时间可以自学，但总缺了那种在工作中被推着进步的感觉。目前公司同事也较不专业，平台一般。而且我隐隐担心，万一现在这位老板离职了，新来的领导会不会觉得我这个岗位不必要，把我优化掉……毕竟我每天确实没有太多“看得见”的产出，虽然现在的老板完全没意见。
最近拿了个新offer（类监管机构职能岗），工资差不多，公司平台更好一点，高大上一点，同事也更专业，工作内容会更扎实，能学到东西，而且岗位非常稳定，基本不用担心裁员。
缺点就是要坐班，通勤来回快两小时，而且最近他们比较忙，之后可能也要偶尔加班。估计至少四五年不会升职加薪。
我纠结的点是：现在这份工作像温水煮青蛙，怕煮久了跳不动，因为解释不了我这个工作做了什么，技能下降了。但又觉得，既然现在还能拿到offer，说明我在市场上还有竞争力，那是不是可以再待一阵，等真的不得不动的时候再跳？可是又怕等到被裁那天，行情变了，找不到这样的机会了……
长远来看，两份工作的天花板好像也差不多。到底该趁早去一个更稳、更能学东西的地方，还是珍惜眼前这份难得的“神仙工作”？
求过来人点醒我……换你你怎么选？
#职场选择 #跳槽 #职业规划 #offer对比
老板人很好，等级高，也很认可我，过去也有加薪，感觉他其实也不太在意我产出多少，相处起来很轻松。
但就是因为太闲了，我价值感低，也总觉得自己没在成长，虽然有时间可以自学，但总缺了那种在工作中被推着进步的感觉。目前公司同事也较不专业，平台一般。而且我隐隐担心，万一现在这位老板离职了，新来的领导会不会觉得我这个岗位不必要，把我优化掉……毕竟我每天确实没有太多“看得见”的产出，虽然现在的老板完全没意见。
最近拿了个新offer（类监管机构职能岗），工资差不多，公司平台更好一点，高大上一点，同事也更专业，工作内容会更扎实，能学到东西，而且岗位非常稳定，基本不用担心裁员。
缺点就是要坐班，通勤来回快两小时，而且最近他们比较忙，之后可能也要偶尔加班。估计至少四五年不会升职加薪。
我纠结的点是：现在这份工作像温水煮青蛙，怕煮久了跳不动，因为解释不了我这个工作做了什么，技能下降了。但又觉得，既然现在还能拿到offer，说明我在市场上还有竞争力，那是不是可以再待一阵，等真的不得不动的时候再跳？可是又怕等到被裁那天，行情变了，找不到这样的机会了……
长远来看，两份工作的天花板好像也差不多。到底该趁早去一个更稳、更能学东西的地方，还是珍惜眼前这份难得的“神仙工作”？
求过来人点醒我……换你你怎么选？
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