近年来，企业竞争从人才争夺转向可持续发展能力比拼。传统HR的招聘、薪酬模块已难以应对ESG（环境、社会、治理）时代的人才战略需求，而组织文化塑造、社会责任履行正成为雇主品牌的新核心。
?什么是ESG
ESG 即环境（Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governance）。它注重企业环保、社会责任和内部管理方面的综合表现，已成为全球企业发展的重要指引。
?人力转行ESG 的核心优势
1️⃣具有丰富的人员评估与招聘经验。
2️⃣有强大的沟通策略制定与执行能力
3️⃣数据收集与分析能力
4️⃣风险识别与管控经验
?人力+ESG相关岗位
1️⃣ESG分析师 分析公司的ESG绩效，评估ESG风险和机遇。 进行行业基准分析，比较公司在ESG方面的表现。
2️⃣ESG合规官 监控和确保公司遵守ESG相关的法律、法规和标准。 开展内部审计，评估合规性，并提出改进建议。
3️⃣ESG沟通与公关专家 制定和执行ESG沟通策略，向内外部利.益相关者传达ESG进展。
?企业-ESG 人力资源实践标杆 - 腾讯、字节跳动、华为、三一集团、阳光电源、德勤、毕马威.....
✅入局wu料
?【ESG一本通】
?【人力资源&ESG详细wu料】
?【ESG/人力资源/可持续岗位汇总表】
?【ESG面试攻略手册】
?【人力zi源转行岗位汇总表】
?【ESG行业白皮书】
......
#esg #ESG #ESG入门 #人力资源开发 #新兴行业崛起 #ESG行业 #ESG咨询 #ESG证书 #人力资源
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ESG 即环境（Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governance）。它注重企业环保、社会责任和内部管理方面的综合表现，已成为全球企业发展的重要指引。
?人力转行ESG 的核心优势
1️⃣具有丰富的人员评估与招聘经验。
2️⃣有强大的沟通策略制定与执行能力
3️⃣数据收集与分析能力
4️⃣风险识别与管控经验
?人力+ESG相关岗位
1️⃣ESG分析师 分析公司的ESG绩效，评估ESG风险和机遇。 进行行业基准分析，比较公司在ESG方面的表现。
2️⃣ESG合规官 监控和确保公司遵守ESG相关的法律、法规和标准。 开展内部审计，评估合规性，并提出改进建议。
3️⃣ESG沟通与公关专家 制定和执行ESG沟通策略，向内外部利.益相关者传达ESG进展。
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