为使新入职大学生全面、深入了解实际情况，增强大家的责任感与归属感，8月9日，神南产业发展公司召开2023年高校毕业生入职培训班座谈会。本次会议由人力资源部经理周磊主持，相关单位负责人、往届优秀大学生代表、51名新入职大学生参与会议并进行深入交流。
“融入神南产业这个大家庭，我很高兴，这次培训过程中，我得到了前辈、老师、同事的关爱与帮助，深切地感受到了团结就是力量。乔董事长结合自身经历告诉我们：一勤天下无难事，我将持续学习岗位技能，力争迅速获得成长。”毕业于西安建筑科技大学的房晓剑谈道。
“如何培养新入职大学生？”“今后的发展通道是怎么规划的？”“有没有轮岗计划？”“入职后如何有效提升个人业务能力？”大家初入职场，围绕关心的问题进行了互动交流，相关单位负责人进行了详细解答，并表示，公司将以“双平台+235”员工素质提升工程为抓手，为青年员工构建全方位的培养机制。
往届优秀大学生代表苗小龙鼓励大家要从基层做起，坚持学习，做好角色转变，以空杯心态向书本学理论知识，向师傅学实践经验，向身边人学技术技能。同时，要珍惜平台，努力锤炼自身本领。
会上，周磊提出三点期待：一是坚持学习，鼓励大家善于观察，多看、多听、多学、多写，主动发现身边的新鲜事，努力展现自己。二是脚踏实地，要尽快实现从学生到企业职工的角色转变，从点滴做起，从基础做起，一步一个脚印，躬身前行。三是把握机遇，坚持学习，脚踏实地，努力让自己成长成才，发光发热。
（刘娜/文 任胜利/图）
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