随着 Express Entry 竞争加剧，很多申请人将省提名（PNP）视为更现实的途径。与 EE 对接的省提名渠道一旦获批，可直接得到 600 分，大幅提高获邀概率。因此，了解各省“优先职业”成为移民规划关键。
从 CIC News 最新整理来看，各省需求集中在医疗、科技、技工、托育及农业五大类，申请人若具备其中任一背景，成功率显著提升。
医疗卫生：全国共识
医疗岗位是所有省份最紧缺的类别，包括注册护士、护理助理、药剂师、医生、心理学家、兽医技师等。加拿大人口老化、医疗体系长期人力不足，使得医疗从业者成为最受 PNP 青睐的群体。只要有相关学历或经验，即使 CRS 分数一般，也很容易被多省快速邀请。
科技人才：B.C.、阿省、萨省强力吸纳
科技（IT/STEM）依旧是 PNP 的核心需求，包括软件开发、工程、数据分析、网络安全、系统管理等。
优势显著：
不一定需要 job offer
工资高、就业稳定
CRS 分数提升空间大
B.C. 的 Tech Stream、阿省的科技邀请、萨省针对 ICT 的选择，都体现出各省抢科技人才的趋势。
技工／建筑类：持续短缺
电工、焊工、木工、水管工、工业机械师等技工类职业，在加拿大几乎“永远缺人”。住房建设、基建更新导致需求不断攀升。
这类职业普遍需要技术培训和职业资格，因此竞争人数不多，成功率极高。适合具备工厂、设备维护、制造经验或愿意在加国重考技工资格的申请人。
托儿／幼教：女性申请人友好方向
政府大规模投入托儿系统后，幼教（ECE）、托育助理、儿童看护成为 B.C.、安省、PEI 等省份的重点邀请职业。
特点包括：
需求稳定
语言门槛不算高
在职进修路径清晰
有教育相关经验的申请人非常容易在此类岗位获得 PNP 机会。
农业、食品加工、水产养殖：小众但高命中
阿省、萨省、新省、纽省等地强调农业与食品加工劳动力紧缺，包括畜牧、农场管理、屠宰加工、水产养殖等。
虽然这些岗位相对冷门，但申请人数少，往往“投一中一”，是愿意尝试者的快速通道。
总体来说，有以下特征的申请人最容易获省提名：
医疗、科技、技工、托育、农业等“核心缺工”职业背景
愿意在小城市或特定行业落地
能满足省提名的工作需求（职位匹配、定居意愿等）
若职业属于省份需求列表，即使 CRS 分数不高也容易获邀；反之，即使分数不错，也可能长期收不到邀请。
#加拿大移民 #加拿大工作 #移民生活
从 CIC News 最新整理来看，各省需求集中在医疗、科技、技工、托育及农业五大类，申请人若具备其中任一背景，成功率显著提升。
医疗卫生：全国共识
医疗岗位是所有省份最紧缺的类别，包括注册护士、护理助理、药剂师、医生、心理学家、兽医技师等。加拿大人口老化、医疗体系长期人力不足，使得医疗从业者成为最受 PNP 青睐的群体。只要有相关学历或经验，即使 CRS 分数一般，也很容易被多省快速邀请。
科技人才：B.C.、阿省、萨省强力吸纳
科技（IT/STEM）依旧是 PNP 的核心需求，包括软件开发、工程、数据分析、网络安全、系统管理等。
优势显著：
不一定需要 job offer
工资高、就业稳定
CRS 分数提升空间大
B.C. 的 Tech Stream、阿省的科技邀请、萨省针对 ICT 的选择，都体现出各省抢科技人才的趋势。
技工／建筑类：持续短缺
电工、焊工、木工、水管工、工业机械师等技工类职业，在加拿大几乎“永远缺人”。住房建设、基建更新导致需求不断攀升。
这类职业普遍需要技术培训和职业资格，因此竞争人数不多，成功率极高。适合具备工厂、设备维护、制造经验或愿意在加国重考技工资格的申请人。
托儿／幼教：女性申请人友好方向
政府大规模投入托儿系统后，幼教（ECE）、托育助理、儿童看护成为 B.C.、安省、PEI 等省份的重点邀请职业。
特点包括：
需求稳定
语言门槛不算高
在职进修路径清晰
有教育相关经验的申请人非常容易在此类岗位获得 PNP 机会。
农业、食品加工、水产养殖：小众但高命中
阿省、萨省、新省、纽省等地强调农业与食品加工劳动力紧缺，包括畜牧、农场管理、屠宰加工、水产养殖等。
虽然这些岗位相对冷门，但申请人数少，往往“投一中一”，是愿意尝试者的快速通道。
总体来说，有以下特征的申请人最容易获省提名：
医疗、科技、技工、托育、农业等“核心缺工”职业背景
愿意在小城市或特定行业落地
能满足省提名的工作需求（职位匹配、定居意愿等）
若职业属于省份需求列表，即使 CRS 分数不高也容易获邀；反之，即使分数不错，也可能长期收不到邀请。
#加拿大移民 #加拿大工作 #移民生活
