昨天和猎头朋友约会，他叹了口气说：“现在的JD（职位描述）都默认卡在35岁以下，企业觉得便宜、能熬夜、学得快。”听到这话，我没担心，反而笑了。我说：“普通拼体力，我确实拼不过25岁；但拼‘让AI落地’的能力，他们赢不了我。”
很多人搞错了一件事：AI不是来取代老的，AI是来放大“业务经验”的。 一个刚毕业的小伙伴，用ChatGPT也许写出车业务轱搏话的周报；但是一个懂、懂战略的“职场老炮”，用AI能在几个小时内做完竞品分析、出三套可行性方案、甚至写出可以直接落地的代码。
AI没有洞察行业，你有。AI 不懂复杂的人情世故和业务逻辑，你懂。 当你把这10年的经验“喂”给AI时，你就不是一个人，你是一个团队。
分享3个我每天都在用的“降维打击”思路：
把AI当“下属”而不是“引擎搜索” 不要只问“什么是X XX”。其实背景、目标、限制条件告诉它。比如：“我是IT项目经理，现在遇到客户预算预算30%，请根据过去的一个项目经验，帮我优化这版WBS（工作重组结构）。”?大家会问问题，但你有判断答案对错的能力。
建立自己的“知识库”（RAG） 我把过去5年的项目文档、会议纪要整理好，投喂给类似NotebookLM或搭建本地知识库。现在开会，老板问任何细节历史数据，我3可以调取精准答案。这是年轻人靠记忆力和手速做不到的。
用AI补齐短板，不是增强长板 我是技术出身，并不出色汇报。现在我用AI把枯燥的代码逻辑转化成老板爱看的商业PPT。 技术思维+AI辅助的商业表达=职场通杀。
种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。别让年龄成为你的包袱，让成为你的壁垒。45 岁的我，正在用AI重做职场人生。#AI人工智能 #转型 #AI工具 #职场赛道转换
很多人搞错了一件事：AI不是来取代老的，AI是来放大“业务经验”的。 一个刚毕业的小伙伴，用ChatGPT也许写出车业务轱搏话的周报；但是一个懂、懂战略的“职场老炮”，用AI能在几个小时内做完竞品分析、出三套可行性方案、甚至写出可以直接落地的代码。
AI没有洞察行业，你有。AI 不懂复杂的人情世故和业务逻辑，你懂。 当你把这10年的经验“喂”给AI时，你就不是一个人，你是一个团队。
分享3个我每天都在用的“降维打击”思路：
把AI当“下属”而不是“引擎搜索” 不要只问“什么是X XX”。其实背景、目标、限制条件告诉它。比如：“我是IT项目经理，现在遇到客户预算预算30%，请根据过去的一个项目经验，帮我优化这版WBS（工作重组结构）。”?大家会问问题，但你有判断答案对错的能力。
建立自己的“知识库”（RAG） 我把过去5年的项目文档、会议纪要整理好，投喂给类似NotebookLM或搭建本地知识库。现在开会，老板问任何细节历史数据，我3可以调取精准答案。这是年轻人靠记忆力和手速做不到的。
用AI补齐短板，不是增强长板 我是技术出身，并不出色汇报。现在我用AI把枯燥的代码逻辑转化成老板爱看的商业PPT。 技术思维+AI辅助的商业表达=职场通杀。
种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。别让年龄成为你的包袱，让成为你的壁垒。45 岁的我，正在用AI重做职场人生。#AI人工智能 #转型 #AI工具 #职场赛道转换
