求职季最头疼的事：怎么判断这家公司适不适合自己？?其实关键就看这两点：薪酬待遇+企业经营！前者决定生活质量，后者决定这份质量能维持多久～
?【全面薪酬要看这些】
别只盯着月薪！人力资源中的「全面薪酬」概念包含三大模块：
? 固定工资
雷打不动的基本收入，干好干差都能到手
? 浮动工资
与绩效/业绩挂钩的部分：
•销售岗：业绩提成
•职能岗：绩效考核奖金
? 福利津贴（隐形收入别忽略！）
这些细节直接影响实际收入：
✅免费停车/工装
✅员工食堂/餐补
✅培训晋升机会
✅全额五险一金（养老/医疗/失业/工伤/生育/住房公积金）
✅住宿补贴/员工宿舍
✅班车接送
✅年度体检/开门红包/节日礼品
? 信息获取渠道：
1️⃣直接问HR：拿到offer后大胆咨询！建议问“绩效中等能拿多少”，更贴近实际情况
2️⃣咨询老员工：注意辨别对方绩效水平，不同层级感受差异较大
?【企业背景调查指南】
▫️上市公司（查这些）：
1️⃣企业年报：巨潮资讯网/官网投资者关系栏
2️⃣券商研报：发现报告网/慧博投研咨询
重点阅读章节：
?业务概要（核心业务是什么）
?经营情况分析（行业地位与发展趋势）
?团队构成（培训体系与晋升空间）
▫️非上市公司（用这些）：
1️⃣天眼查：基础信息一览无余
2️⃣微信搜索：公司动态与口碑评价
3️⃣参考同行业上市公司：类比商业模式
记得收藏这份干货指南，下次求职前翻出来对照检查！?
---#三棵榕猎头 #求职辅导 #行业分析 #职场少走弯路 #秋招 #面试 #面试求职
?【全面薪酬要看这些】
别只盯着月薪！人力资源中的「全面薪酬」概念包含三大模块：
? 固定工资
雷打不动的基本收入，干好干差都能到手
? 浮动工资
与绩效/业绩挂钩的部分：
•销售岗：业绩提成
•职能岗：绩效考核奖金
? 福利津贴（隐形收入别忽略！）
这些细节直接影响实际收入：
✅免费停车/工装
✅员工食堂/餐补
✅培训晋升机会
✅全额五险一金（养老/医疗/失业/工伤/生育/住房公积金）
✅住宿补贴/员工宿舍
✅班车接送
✅年度体检/开门红包/节日礼品
? 信息获取渠道：
1️⃣直接问HR：拿到offer后大胆咨询！建议问“绩效中等能拿多少”，更贴近实际情况
2️⃣咨询老员工：注意辨别对方绩效水平，不同层级感受差异较大
?【企业背景调查指南】
▫️上市公司（查这些）：
1️⃣企业年报：巨潮资讯网/官网投资者关系栏
2️⃣券商研报：发现报告网/慧博投研咨询
重点阅读章节：
?业务概要（核心业务是什么）
?经营情况分析（行业地位与发展趋势）
?团队构成（培训体系与晋升空间）
▫️非上市公司（用这些）：
1️⃣天眼查：基础信息一览无余
2️⃣微信搜索：公司动态与口碑评价
3️⃣参考同行业上市公司：类比商业模式
记得收藏这份干货指南，下次求职前翻出来对照检查！?
---#三棵榕猎头 #求职辅导 #行业分析 #职场少走弯路 #秋招 #面试 #面试求职
