网传贝壳找房大规模裁员，部分团队裁超40%，P8+管理层更是被砍60%，办公室直接空了一半，消息一出直接炸锅～
但就在大家热议时，贝壳火速回应：根本没有30%的整体裁员率，实际只调整了百余人，还给出了N+4的补偿方案——法定N+1基础上，额外加3个月年终奖。看似大方的补偿，却让员工心里五味杂陈：距离年底只剩1个多月，原本能拿4个月年终奖，现在直接少拿1个月，属实有点亏！
其实这不是贝壳第一次裁员了！2021年创始人左晖离世后，上海研发团队被整体优化；2022年更是全公司平均裁员50%，经纪人数量一年少了5万多。但诡异的是，贝壳三季度业绩不算差：净收入230亿、现金储备557亿，新房交易虽下滑13.7%，但存量房还增长5.8%，明明现金流稳健，为啥还要裁员？
真相其实是“换赛道”！这次裁员重点砍传统中介业务，而新房、租赁、家装这些第二增长曲线反而在疯狂招人。毕竟现在房地产早就不是“普涨时代”了，15个省份二手房交易量超新房，行业从“增量扩张”转向“存量运营”，贝壳这是在淘汰旧产能，all in精细化服务和新业务～
不过年底就业市场太卷，被裁员工想找新工作难上加难，不少人可能要待业到明年三四月份。一边是行业转型的必然阵痛，一边是打工人的生存焦虑，只能说成年人的世界没有容易二字！
#贝壳裁员 #房地产行业转型#职场裁员 #房产中介 #行业寒冬
但就在大家热议时，贝壳火速回应：根本没有30%的整体裁员率，实际只调整了百余人，还给出了N+4的补偿方案——法定N+1基础上，额外加3个月年终奖。看似大方的补偿，却让员工心里五味杂陈：距离年底只剩1个多月，原本能拿4个月年终奖，现在直接少拿1个月，属实有点亏！
其实这不是贝壳第一次裁员了！2021年创始人左晖离世后，上海研发团队被整体优化；2022年更是全公司平均裁员50%，经纪人数量一年少了5万多。但诡异的是，贝壳三季度业绩不算差：净收入230亿、现金储备557亿，新房交易虽下滑13.7%，但存量房还增长5.8%，明明现金流稳健，为啥还要裁员？
真相其实是“换赛道”！这次裁员重点砍传统中介业务，而新房、租赁、家装这些第二增长曲线反而在疯狂招人。毕竟现在房地产早就不是“普涨时代”了，15个省份二手房交易量超新房，行业从“增量扩张”转向“存量运营”，贝壳这是在淘汰旧产能，all in精细化服务和新业务～
不过年底就业市场太卷，被裁员工想找新工作难上加难，不少人可能要待业到明年三四月份。一边是行业转型的必然阵痛，一边是打工人的生存焦虑，只能说成年人的世界没有容易二字！
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