华为线下面试的效率真的像装了加速器啊。10.00到场，10.15开始一面，面试官先拉着我聊做过的自动化测试项目，从测试框架选型问到用例覆盖率优化，每一个细节都挖得很细，幸好项目是自己一步步搭起来的，答得还算顺。最后留了10分钟，白纸手撕“接口自动化测试的断言逻辑（Python版）”，写完还和他聊了聊异常场景的处理，面完他直接说“去外面等二面”。
11.30开始二面，是个资深的测试开发工程师，上来就抛了个实际问题：“如果一个APP的支付模块出现偶现的崩溃，你怎么定位和复现？” 我从日志分析、抓包、Monkey测试三个方向拆解，他边听边补充真实项目里遇到的“玄学bug”，聊着聊着就变成了一起复盘之前踩过的坑，还讨论了怎么用混沌工程提前发现问题。快结束的时候，白纸手撕“基于JUnit的单元测试用例（Java版）”，之前练过类似的，写完还和他聊了聊测试左移的落地方法，面完他笑着说“等三面通知”。
14.00开始测试主管面，没问太多技术，反而聊了很多软技能：“做项目时和开发团队有分歧怎么协调？”“带新人做测试时怎么帮他建立质量意识？”“对AI在自动化测试里的落地有什么看法？” 最后聊了20分钟行业里的新趋势，他还分享了团队里正在做的下一代测试平台规划，感觉更像前辈在给我分享经验。结束前问了我对base地的偏好，就让我回去等消息了。
15.20收到HR的短信，说面试流程走完了。然后就是“876定律”——8点半收到面试反馈链接，7点填完，6点半刷官网看到“面试通过”。整体体验特别舒服，技术面没有背概念的问题，都是和项目、质量保障结合的讨论，能感觉到面试官是真的想了解你的实战能力。
这位同学在我们的指导下可以说是非常的顺利，两技术面都是A，大家有困难的都可以找我指导
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15.20收到HR的短信，说面试流程走完了。然后就是“876定律”——8点半收到面试反馈链接，7点填完，6点半刷官网看到“面试通过”。整体体验特别舒服，技术面没有背概念的问题，都是和项目、质量保障结合的讨论，能感觉到面试官是真的想了解你的实战能力。
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