员工入股 别直接给员工股份哈，先让他们投创业基金。
给员工一段时间考核期，看看他们的表现。
回本机制可以这么搞：
要是员工投了 2 万，业绩提成从 6% - 9% 提高到 12% - 18%，等这 2 万回本了，提成再恢复原样。
要是表现好，这投入的钱就可以转成股份啦。
消费型合伙人 列名单很重要，名单质量直接影响结果。
①筛选出一年消费金额大于 20000 的客户。
②根据客户常消费的项目和消费数据来定制方案。
通过数据分析后，
针对性的投资方案来咯：
股东（牡丹卡）充 28800 送 28800，
送十五张亲友卡，
能免费请十五个朋友，
要是转介绍顾客办卡，
返利 35%，
一年内消费完，
返 1. 5w（分 30 期，
每期 500 现金）。
股东（茉莉卡）充 15000 送 15000，送十五张亲友卡，转介绍顾客办卡，返利 25%。
资源型合伙人 比如交 1. 5 万押金成为合伙人，赠送一个 580 的高端护肤套盒，再赠送全年的面部按摩护理，其他项目享受 65 折。
具体拿哪些项目来做优惠，要根据每家店的实际情况定。
一定要和顾客签合同，顾客不参与门店经营，期限为一年，合同到期就把押金退给人家。
非在职股东 这种股东只出钱不干活。
投入金额至少是实际投资金额的 2. 5 倍，占股比例最高不超过 25%，要是超过了，等收益到一定程度，也得回到 25%的占比。
投资分红的股东，五年内不许退股，中途退股要负相应责任。
五年后想退股，分 24 期退回。方案已经整理⬇️⬇️⬇️
#合伙创业 #美业老板 #经营管理#美容院 #商业思维 #商业模式 #职场 #职场干货 #美业人 #美业
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要是表现好，这投入的钱就可以转成股份啦。
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①筛选出一年消费金额大于 20000 的客户。
②根据客户常消费的项目和消费数据来定制方案。
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一年内消费完，
返 1. 5w（分 30 期，
每期 500 现金）。
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资源型合伙人 比如交 1. 5 万押金成为合伙人，赠送一个 580 的高端护肤套盒，再赠送全年的面部按摩护理，其他项目享受 65 折。
具体拿哪些项目来做优惠，要根据每家店的实际情况定。
一定要和顾客签合同，顾客不参与门店经营，期限为一年，合同到期就把押金退给人家。
非在职股东 这种股东只出钱不干活。
投入金额至少是实际投资金额的 2. 5 倍，占股比例最高不超过 25%，要是超过了，等收益到一定程度，也得回到 25%的占比。
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