眼下的金融圈，气氛可以说是低到冰点——降薪、裁员、业务收缩的消息此起彼伏。甚至连一些曾经高喊“金融是黄金赛道”的人，如今都劝你趁早转行。
但我要提出一个看似逆风的观点：如果你在对的平台，坚持用对的方法继续深耕，五年后，你一定会感谢现在没有选择逃离的自己。
金融从来不是一个按部就班拿线性收入的行业。它不同于工厂计件，也不像大厂那样年年给你涨薪。金融的核心，是一个充满周期性、带着杠杆效应、赢家通吃的竞争游戏。真正的丰厚回报，往往来自于几年蛰伏后，踩中那一次周期的爆发点。
很多人选择离开，是因为他们用“打工思维”看待一个“非线性行业”。在连续两三年颗粒无收的低谷期，看不到希望，于是掉头离场。可真正聪明的人明白——寒冬里，最重要的不是另找出路，而是留在牌桌上，别被淘汰出局。
手握三个offer：家乡的国资PE、地方AMC，以及一线城市的公募产品岗。公募岗位薪水最高，也最稳定。如果换在两年前，这毫无疑问是最优解。若有足够耐心与格局，应当选择那个短期最不“诱人”的国资PE。
原因很简单——公募看似稳妥，但你在庞大的体系中只是一个螺丝钉，成长路径线性且天花板清晰可见。而国资PE，即便眼下缺项目、资金紧张，却能让你拿到“一级市场”这张长期有效的入场券。
留在牌桌上的意义，不在于低谷期苦撑业绩，而是利用平台去观察、去学习、去建立联系。要明白谁才是掌握核心资源的人，他们此刻在想什么、布局什么，并想办法赢得他们的信任。技术能力固然重要，但在寒冬中，建立信任、进入核心圈层才是关键。
金融的本质是资源分配，而分配权永远掌握在少数人手中。当下一轮周期来临，机会往往留给那些在艰难岁月里证明了自己、成为“自己人”的人。
因此，如果你仍在金融圈，请问自己三件事：
1、我所在的平台，五年后是否还会在牌桌上？（国资背景的通常更稳）
2、我的日常工作，能否让我直接接触核心决策者？
3、我的时间分配，是在不断打磨技术，还是在构建信任？
在金融，熬得住寂寞，才能等来属于自己的爆发期。
#金融行业 #金融
但我要提出一个看似逆风的观点：如果你在对的平台，坚持用对的方法继续深耕，五年后，你一定会感谢现在没有选择逃离的自己。
金融从来不是一个按部就班拿线性收入的行业。它不同于工厂计件，也不像大厂那样年年给你涨薪。金融的核心，是一个充满周期性、带着杠杆效应、赢家通吃的竞争游戏。真正的丰厚回报，往往来自于几年蛰伏后，踩中那一次周期的爆发点。
很多人选择离开，是因为他们用“打工思维”看待一个“非线性行业”。在连续两三年颗粒无收的低谷期，看不到希望，于是掉头离场。可真正聪明的人明白——寒冬里，最重要的不是另找出路，而是留在牌桌上，别被淘汰出局。
手握三个offer：家乡的国资PE、地方AMC，以及一线城市的公募产品岗。公募岗位薪水最高，也最稳定。如果换在两年前，这毫无疑问是最优解。若有足够耐心与格局，应当选择那个短期最不“诱人”的国资PE。
原因很简单——公募看似稳妥，但你在庞大的体系中只是一个螺丝钉，成长路径线性且天花板清晰可见。而国资PE，即便眼下缺项目、资金紧张，却能让你拿到“一级市场”这张长期有效的入场券。
留在牌桌上的意义，不在于低谷期苦撑业绩，而是利用平台去观察、去学习、去建立联系。要明白谁才是掌握核心资源的人，他们此刻在想什么、布局什么，并想办法赢得他们的信任。技术能力固然重要，但在寒冬中，建立信任、进入核心圈层才是关键。
金融的本质是资源分配，而分配权永远掌握在少数人手中。当下一轮周期来临，机会往往留给那些在艰难岁月里证明了自己、成为“自己人”的人。
因此，如果你仍在金融圈，请问自己三件事：
1、我所在的平台，五年后是否还会在牌桌上？（国资背景的通常更稳）
2、我的日常工作，能否让我直接接触核心决策者？
3、我的时间分配，是在不断打磨技术，还是在构建信任？
在金融，熬得住寂寞，才能等来属于自己的爆发期。
#金融行业 #金融
