下定决心走创业路后，我先给自己划了三条“红线”——这是中年创业最该守住的理性底线。
第一，不碰重资金项目。人到中年抗风险能力减弱，动辄几百万启动资金的项目直接排除；
第二，不做不喜欢的事。像微商那样建群吆喝小额货物，既耗心力又不符职业习惯，果断舍弃；
第三，不贪“情怀陷阱”。我虽喜欢艺术展且带过展，但声带不好，若靠每日两场讲解谋生身体扛不住，“只赚热爱不赚钱”的事性价比太低。
三条红线让可选赛道骤减。然而，很多女性谈起创业，其实忽视了另外一个最重要事情。我这两年和不少创业女性交流，发现很多人栽在“一时兴起”：凭喜好入局却忽视财务现实。
兴趣是动力，但多数人熬不过财务压力。我坚信：未解决财务问题前，想清楚怎么赚钱是创业第一要义，单纯为成长创业是兴趣，而非真正的创业。虽然，当时的我，在朋友眼里，近20年的积累，压根不差钱，不用担心家庭财务问题。然而，我还没有财务自由，随时躺平的资本。
据此，我定下创业三大核心标准：一是能迁移18年专业积累，这是核心底气；二是有成长潜力，收入能打平甚至超越过往年薪；三是可持续发展，能成为未来10年的事业，而非短期红利项目。
带着清晰标准筛选后，经过一番考察，我选定永达理保险经纪——并非跟风先生的成功，而是它在当时，几乎契合了我所有诉求，关键在于赛道精准。
永达理是业内唯一从创立就以“养老规划”为核心的经纪公司。老龄化、少子化是国家大趋势，养老赛道有政策扶持和持续市场需求，这种刚需属性天然符合“长期事业”要求。
专业适配度更让我踏实。养老规划核心是财务与金融规划，区别于传统保险侧重理赔，它更考验资产配置、税务规划及养老政策理解能力——这正是我18年咨询与投资生涯的强项。
还有隐藏优势：赛道“人才落差”。目前养老规划尚未成为大众热门领域，很多保险从业人员，也仅仅是以销售理财的逻辑和方式，来做这块。高素质人才入局少，我这种跨行业财务背景者进入，能形成一定优势。
对“销售小白”的友好度也很关键。永达理完善的线下专业培训体系，能帮我快速补齐销售和保险知识。
2023年6月，我正式加入永达理，接下来要做的，就是把过往专业口碑转化为客户信任，在养老规划这条创业路上扎实前行。#不一样的保险从业者 #保险经纪人 #财富管理 #创业故事 #职业成长路径 #永达理 #养老规划 #女性创业 #人生职业规划
第一，不碰重资金项目。人到中年抗风险能力减弱，动辄几百万启动资金的项目直接排除；
第二，不做不喜欢的事。像微商那样建群吆喝小额货物，既耗心力又不符职业习惯，果断舍弃；
第三，不贪“情怀陷阱”。我虽喜欢艺术展且带过展，但声带不好，若靠每日两场讲解谋生身体扛不住，“只赚热爱不赚钱”的事性价比太低。
三条红线让可选赛道骤减。然而，很多女性谈起创业，其实忽视了另外一个最重要事情。我这两年和不少创业女性交流，发现很多人栽在“一时兴起”：凭喜好入局却忽视财务现实。
兴趣是动力，但多数人熬不过财务压力。我坚信：未解决财务问题前，想清楚怎么赚钱是创业第一要义，单纯为成长创业是兴趣，而非真正的创业。虽然，当时的我，在朋友眼里，近20年的积累，压根不差钱，不用担心家庭财务问题。然而，我还没有财务自由，随时躺平的资本。
据此，我定下创业三大核心标准：一是能迁移18年专业积累，这是核心底气；二是有成长潜力，收入能打平甚至超越过往年薪；三是可持续发展，能成为未来10年的事业，而非短期红利项目。
带着清晰标准筛选后，经过一番考察，我选定永达理保险经纪——并非跟风先生的成功，而是它在当时，几乎契合了我所有诉求，关键在于赛道精准。
永达理是业内唯一从创立就以“养老规划”为核心的经纪公司。老龄化、少子化是国家大趋势，养老赛道有政策扶持和持续市场需求，这种刚需属性天然符合“长期事业”要求。
专业适配度更让我踏实。养老规划核心是财务与金融规划，区别于传统保险侧重理赔，它更考验资产配置、税务规划及养老政策理解能力——这正是我18年咨询与投资生涯的强项。
还有隐藏优势：赛道“人才落差”。目前养老规划尚未成为大众热门领域，很多保险从业人员，也仅仅是以销售理财的逻辑和方式，来做这块。高素质人才入局少，我这种跨行业财务背景者进入，能形成一定优势。
对“销售小白”的友好度也很关键。永达理完善的线下专业培训体系，能帮我快速补齐销售和保险知识。
2023年6月，我正式加入永达理，接下来要做的，就是把过往专业口碑转化为客户信任，在养老规划这条创业路上扎实前行。#不一样的保险从业者 #保险经纪人 #财富管理 #创业故事 #职业成长路径 #永达理 #养老规划 #女性创业 #人生职业规划
