年终马上就要来临，对自己的工作和生活都做个复盘吧~
?为什么要复盘？
复盘过往的工作与学习，我们能够检验成果、总结经验、汲取教训、识别短板，并提炼出有价值的规律，是一种既简洁又高效的学习策略。
⭕复盘的逻辑框架：
1 目标回顾：首先明确复盘的目标和背景，确保复盘的方向正确。
2 结果评估：对比实际结果与预期目标，分析差距和原因。
3 原因分析：深入剖析导致结果偏差的关键因素。
4 总结改进：基于以上分析，提出具体的改进措施和行动计划。
?行动中的复盘：
当我们设定了明确的目标和制定了具体的计划后，应在执行过程中不断反思和复盘，通过复盘不断优化自身的能力和行动方法，实现个人或团队的持续升级和迭代，从而在变化中不断成长和进步。
不论在职场还是生活中，我们都要定期复盘，自我成长。给大家分享高手常用的5个复盘思维模型，让你在年终总结中脱颖而出，升职加薪~：
?KISS复盘法[图2]
Keep保持
Improve改进
S-Stop停止
S-Start开始
?PDCA循环[图3]
P-Plan计划
D-Do执行
C-Check检查
A-Action行动
?GRAI复盘法[图4]
G-Goal-回顾目标
R-Result-评估结果
A-Analysis-分析原因
I-Insight-总结经验
?KPT复盘法[图5]
K-Keep可以保持的行为
P-Problem过程中遇到的问题
T-Try可以尝试的行为
?ECRS分析法模型[图6]
Elimination取消： 取消不必要的环节和内容
C-Combination合并： 合并必要的工作和事项
R-Rearrange重排： 重排工作顺序
S-Simplification简化： 取消不必要的环节和内容
?复盘模型表格合集[图7]
#职场干货 #个人成长 #思维 #思维模型 #总结 #笔记灵感 #效率 #自我提升 #学习 #职场日常
?为什么要复盘？
复盘过往的工作与学习，我们能够检验成果、总结经验、汲取教训、识别短板，并提炼出有价值的规律，是一种既简洁又高效的学习策略。
⭕复盘的逻辑框架：
1 目标回顾：首先明确复盘的目标和背景，确保复盘的方向正确。
2 结果评估：对比实际结果与预期目标，分析差距和原因。
3 原因分析：深入剖析导致结果偏差的关键因素。
4 总结改进：基于以上分析，提出具体的改进措施和行动计划。
?行动中的复盘：
当我们设定了明确的目标和制定了具体的计划后，应在执行过程中不断反思和复盘，通过复盘不断优化自身的能力和行动方法，实现个人或团队的持续升级和迭代，从而在变化中不断成长和进步。
不论在职场还是生活中，我们都要定期复盘，自我成长。给大家分享高手常用的5个复盘思维模型，让你在年终总结中脱颖而出，升职加薪~：
?KISS复盘法[图2]
Keep保持
Improve改进
S-Stop停止
S-Start开始
?PDCA循环[图3]
P-Plan计划
D-Do执行
C-Check检查
A-Action行动
?GRAI复盘法[图4]
G-Goal-回顾目标
R-Result-评估结果
A-Analysis-分析原因
I-Insight-总结经验
?KPT复盘法[图5]
K-Keep可以保持的行为
P-Problem过程中遇到的问题
T-Try可以尝试的行为
?ECRS分析法模型[图6]
Elimination取消： 取消不必要的环节和内容
C-Combination合并： 合并必要的工作和事项
R-Rearrange重排： 重排工作顺序
S-Simplification简化： 取消不必要的环节和内容
?复盘模型表格合集[图7]
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