⚠️作为热门求职行业，不少留学生都在冲的快消，淘汰率高达97%❗ 现状如何不言而喻?
?快消的行业排名：
快速消费品行业包容面很广，目前主要分为消费品制造业和通路业（超市、大卖场和便利店等）。
而消费品制造业分四个子行业：
①个人护理品
②家庭护理品
③品牌包装食品饮料
④烟酒
快消部门：
1⃣市场部
快消行业变化快，市场部需洞悉消费者偏爱和行为变更。快消市场部一般需管理产品的整个生命周期。此外，PR也包括在市场岗位之中??????
2⃣销售部门
快消的销售岗位节奏很更快。需要去说服不同文化背景和年龄层的消费者购买产品，意味着需要有极佳的人际沟通技巧，能与大范围的受众产生联系和互动??????
3⃣研发部门
研发的重心在于对产品细微创新和改进，要求员工有严谨的态度，同时也要具备对开发工艺的创新性思维，对美和时尚的敏锐度和领悟力也极为重要??????
4⃣管培生MT?
超适合应届生，也是应届生prefer的岗位～
?优势：起点相对较高（一线公司基本本科10K起步）；注重求职者个人综合素质（沟通与领导能力/分析与逻辑思维/创新能力等）；无须专业对口。
❤️?劣势：竞争激烈；求职流程长，多数公司4轮以上，如网申-电话面试-文化/性格测试/SHL能力测试等-个人商业案例分析IBC/行为面试SI-评估中心Accessment Center-高管面试，历时2个月➕。
5⃣供应链
供应链在快消占有重要地位，并与其他岗位密切关联。员工必须从基层开始，了解工厂的运作、原材料从采购到半成品再到成品的整个过程。
?薪水问题：
⚪️短期来看，MKT的起薪为本届进入公司的offer为8000*12+年底bonus，下届的MT的offer是9500*12+年底bonus。
MT每半年调薪一次，普通员工每1年调薪一次。Unilever、P&G、玛氏，是三家相对薪资高的FMCG公司。☑️
⚫️长期来看，做个四五年到经理，有机会跳槽，年薪就是30-50万不等（按年限和管理scope大小），当然，如果做到10年升到总监，就是80万-120万❗
比上不足，比下有余。如果毕业的前几年，十几万的年薪已经能让你满意，那就可以考虑快消吧～
如果想进军快消行业可以私✉哦
#求职 #快消 #留学生 #实习 #内推
?快消的行业排名：
快速消费品行业包容面很广，目前主要分为消费品制造业和通路业（超市、大卖场和便利店等）。
而消费品制造业分四个子行业：
①个人护理品
②家庭护理品
③品牌包装食品饮料
④烟酒
快消部门：
1⃣市场部
快消行业变化快，市场部需洞悉消费者偏爱和行为变更。快消市场部一般需管理产品的整个生命周期。此外，PR也包括在市场岗位之中??????
2⃣销售部门
快消的销售岗位节奏很更快。需要去说服不同文化背景和年龄层的消费者购买产品，意味着需要有极佳的人际沟通技巧，能与大范围的受众产生联系和互动??????
3⃣研发部门
研发的重心在于对产品细微创新和改进，要求员工有严谨的态度，同时也要具备对开发工艺的创新性思维，对美和时尚的敏锐度和领悟力也极为重要??????
4⃣管培生MT?
超适合应届生，也是应届生prefer的岗位～
?优势：起点相对较高（一线公司基本本科10K起步）；注重求职者个人综合素质（沟通与领导能力/分析与逻辑思维/创新能力等）；无须专业对口。
❤️?劣势：竞争激烈；求职流程长，多数公司4轮以上，如网申-电话面试-文化/性格测试/SHL能力测试等-个人商业案例分析IBC/行为面试SI-评估中心Accessment Center-高管面试，历时2个月➕。
5⃣供应链
供应链在快消占有重要地位，并与其他岗位密切关联。员工必须从基层开始，了解工厂的运作、原材料从采购到半成品再到成品的整个过程。
?薪水问题：
⚪️短期来看，MKT的起薪为本届进入公司的offer为8000*12+年底bonus，下届的MT的offer是9500*12+年底bonus。
MT每半年调薪一次，普通员工每1年调薪一次。Unilever、P&G、玛氏，是三家相对薪资高的FMCG公司。☑️
⚫️长期来看，做个四五年到经理，有机会跳槽，年薪就是30-50万不等（按年限和管理scope大小），当然，如果做到10年升到总监，就是80万-120万❗
比上不足，比下有余。如果毕业的前几年，十几万的年薪已经能让你满意，那就可以考虑快消吧～
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