日照陆桥人力资源有限责任公司公开招聘外包服务人员简章

根据工作需要，日照陆桥人力资源有限责任公司公开招聘外包服务人员，有关事宜公告如下：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）政治素质好，遵纪守法，爱岗敬业，品德优良；

（三）身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质，形象好，气质佳；

（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（五）曾受过刑事处罚、劳动教养和被开除公职、党籍、学籍、军籍的人员不得应聘；受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的不得应聘；现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘；在读全日制普通高校学生不得应聘，也不得用已取得的学历学位作为条件应聘。其他不符合报考资格条件的不得应聘。

具体招聘岗位及要求见附件。

（一）报名

报名时间：2023年8月8日—8月13日17:00

报名邮箱：rzrcfzjt@126.com  邮件名称备注：姓名+报名岗位

报名材料（提交PDF版）：

1.《日照陆桥人力资源有限责任公司应聘报名表》、《诚信承诺书》（详见附件）。

2.相关证明材料包括：毕业证、学位证、幼儿教师资格证、保育员证、医师资格证、护士资格证及有效期内的二代居民身份证、教育部学历证书电子注册备案表以及其他可以证明个人能力的材料；凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”；

3.工作证明（招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。）

进入面试人员需携带相关证明材料按规定时间到指定地点进行现场资格审查，提交相关证明材料。所需材料均需提供原件及复印件各1份。

报名时请认真阅读招聘岗位要求和资格条件，每人限报一个岗位，不得重复报名。

（二）资格审查

依据应聘人员提供的报名资料进行资格审查，审查通过的人员将电话通知应聘形式及时间等，请保持通讯畅通，未通过资格审查的不再通知。应聘人员须对提报信息的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作的全过程，任何环节发现不符合招聘岗位条件的，取消应聘资格。

（三）面试

1.本次招聘采用半结构化面试法。主要测评应试人员的专业技术能力、综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质等方面的情况，满分为100分。面试时间、地点另行通知。

2.确定初录人员。所有岗位人员根据总成绩从高到低等额确定初录人员。进入考察范围的面试者的面试成绩不得低于70分。

（四）考察体检

对进入考察范围人员进行考察、体检。考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，对考察人选是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准进行。

（五）公示聘用

 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，统一在日照人才发展集团官方网站和微信公众号公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，确定聘用的人员，按有关程序办理相关手续，签订劳动合同。

(一)本次招聘择优聘用，应聘人员须按规定提交相关证明材料，填报的简历内容要求真实、完整、有效，如与事实不符，本公司有权取消其聘用资格。

(二)应聘人员材料将慎为保管，代为保密，恕不退还。

(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考前辅导培训班。如社会上出现任何以本单位名义发行的出版物、举办的辅导培训班，均与本次招聘无关。

附件：

1.《日照陆桥人力资源有限责任公司公开招聘外包服务人员计划及岗位表》

2.《日照陆桥人力资源有限责任公司应聘报名表》

3.《诚信承诺书》

4.《提报证件样板》

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