思考：用企业的招聘数据进行文本分析对企业数字化转型进行测度，一方面可以有效解决中小企业数据不足的问题；另一方面，企业用工需求直观体现的企业对数字技术人才的缺口，这个角度很有意思。
拓展：现有研究研究有用中小企业的招聘数据已经分析了企业人工智能转型、人工智能技术暴露，企业数字化转型、数字技术暴露度等等，这种数据处理的可重复性比较低，利用率不高，且目前注重测度，后续重点可能可以从简化测度从而提升数据利用率展开更多的经济影响分析。
本文通过整理前程无忧网络招聘平台横跨8年（2014—2021年），3339187家包括中小微企业的招聘信息，包含招聘 信息的发布时间、招聘岗位名称、岗位描述、岗位所在城市、行业、薪资待遇、工作经验要求与学历等，构建企业数字化转型指标进行测度。外加一个实证：还检验了以国家大数据综合试验区为代表的数字经济相关政 策对企业数字化转型的影响。
1、构建数字化转型特征词词典。
2、根据特征词词典，对分析对象获取的文本进行搜索、匹配和和词频计数，沿用吴非等（2021）的做法，从人工智能技术、大数据技术、云计算技术、区块链技术与数字技术运用五个维度构建企业数字化转型指数，测度企业的数字化转型程度。
3、沿用金星晔等（2024）的方法，在对待标记句库的句子进金星晔等（2024）的方法，在对 待标记句库的句子进行人工标注的基础上，采用当下前沿的有监督的机器学习方法训练模型，让人 工智能技术替代人工来判别企业是否进行了数字化转型，作为稳健性检验
#经济学 #数字化经济 #当代中国经济 #数字化发展 #数字化企业 #数字化转型 #实证 #科研 #研究生
拓展：现有研究研究有用中小企业的招聘数据已经分析了企业人工智能转型、人工智能技术暴露，企业数字化转型、数字技术暴露度等等，这种数据处理的可重复性比较低，利用率不高，且目前注重测度，后续重点可能可以从简化测度从而提升数据利用率展开更多的经济影响分析。
本文通过整理前程无忧网络招聘平台横跨8年（2014—2021年），3339187家包括中小微企业的招聘信息，包含招聘 信息的发布时间、招聘岗位名称、岗位描述、岗位所在城市、行业、薪资待遇、工作经验要求与学历等，构建企业数字化转型指标进行测度。外加一个实证：还检验了以国家大数据综合试验区为代表的数字经济相关政 策对企业数字化转型的影响。
1、构建数字化转型特征词词典。
2、根据特征词词典，对分析对象获取的文本进行搜索、匹配和和词频计数，沿用吴非等（2021）的做法，从人工智能技术、大数据技术、云计算技术、区块链技术与数字技术运用五个维度构建企业数字化转型指数，测度企业的数字化转型程度。
3、沿用金星晔等（2024）的方法，在对待标记句库的句子进金星晔等（2024）的方法，在对 待标记句库的句子进行人工标注的基础上，采用当下前沿的有监督的机器学习方法训练模型，让人 工智能技术替代人工来判别企业是否进行了数字化转型，作为稳健性检验
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