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最近看了很多笔记，但讲的都是“战略部应该干嘛”，而不是“我们实际在干嘛”。
很不幸，一些战略部的实际工作应该叫“战术部”，思考纬度与深度不如水果摊老板。
如果你去摆摊，就会下意识思考：
** 产品种类&价格与周边摊位相比竞争力；
** 来往人流的特征，摊位客人喜好；
** 每次进货的数量、成本、货损；
** 利润率*周转率的利益最大化。
水果摊位小贩思考的东西与CEO无异--拉姆·查兰
然而一些战略不接触财务数据，也不进行经营分析，每天思考的就是：
**我摊位所在的农贸市场怎么样？
**旁边的购物中心怎么样？
(高大上但跟自身没啥大关系)
当问他们“为什么只看市场，不结合企业自身能力、产品、利润、核心竞对策略进行分析？”你会得到回答：
“这不应该是产品/ 销售/财务/人力该做的事吗？我又拿不到这些信息！”
下面简单讲讲我司战略部在干嘛：
做PPT (战略规划、业务规划)，主要有几类：
**洞察类PPT(市场情况)：信息源为百度新闻、券商研报、买的数据库(Excel表)。信息的整理&陈列，没太多的深度分析。
生产力工具是PPT、Excel数据透视图。别说Python、SQL了，VBA都没见人用过，纯手搓。
***业务规划PPT：这类含金量高一些，需要更多的内外部一手信息，主要信息来自于业务团队。
***老板PPT：内部汇报、公开场合演讲材料，从各部门搜罗内容整理。有些公司应该是老板业务助理在做。
***内部汇报PPT：协助需要汇报的高管进行内容准备。
组会&拍目标 (高级说法叫战略运营)：
***高管会：月度、季度集团会，战略复盘会的筹备。场地选择、会议日程、汇报模板&内容的把握、收发作业、会议记录、会决议跟进等。
***KPI制定&考核：先自下而上报目标 / 自评分，再自上而下拍目标 /打分，我部主要工作是流程保障&提供各环节的情绪价值。
生态合作& 集团产品管理：不属于标准战略职能并且字数有限先不写了。
回想当初业务助理准备转岗时，觉得做分析&研判很高级，老板沉思了一下说“那些报告不用去做，会看就行了”，然后我就去了业务，现在想想真的很感谢我的第一任老板。
在与现司老板聊该去哪个部门时，老板评价到“我不知道战略在干嘛，但这类部门很难产出价值与成绩”。
后面因为种钟机缘巧合，还是加入了战略部。
想讲的都吐槽完了，后面分享一些工作后三观重塑的时刻&踩过的坑吧，希望能够帮到一些人。
#纯粹个人想法吐槽 #职场新人 #战略 #职场人
最近看了很多笔记，但讲的都是“战略部应该干嘛”，而不是“我们实际在干嘛”。
很不幸，一些战略部的实际工作应该叫“战术部”，思考纬度与深度不如水果摊老板。
如果你去摆摊，就会下意识思考：
** 产品种类&价格与周边摊位相比竞争力；
** 来往人流的特征，摊位客人喜好；
** 每次进货的数量、成本、货损；
** 利润率*周转率的利益最大化。
水果摊位小贩思考的东西与CEO无异--拉姆·查兰
然而一些战略不接触财务数据，也不进行经营分析，每天思考的就是：
**我摊位所在的农贸市场怎么样？
**旁边的购物中心怎么样？
(高大上但跟自身没啥大关系)
当问他们“为什么只看市场，不结合企业自身能力、产品、利润、核心竞对策略进行分析？”你会得到回答：
“这不应该是产品/ 销售/财务/人力该做的事吗？我又拿不到这些信息！”
下面简单讲讲我司战略部在干嘛：
做PPT (战略规划、业务规划)，主要有几类：
**洞察类PPT(市场情况)：信息源为百度新闻、券商研报、买的数据库(Excel表)。信息的整理&陈列，没太多的深度分析。
生产力工具是PPT、Excel数据透视图。别说Python、SQL了，VBA都没见人用过，纯手搓。
***业务规划PPT：这类含金量高一些，需要更多的内外部一手信息，主要信息来自于业务团队。
***老板PPT：内部汇报、公开场合演讲材料，从各部门搜罗内容整理。有些公司应该是老板业务助理在做。
***内部汇报PPT：协助需要汇报的高管进行内容准备。
组会&拍目标 (高级说法叫战略运营)：
***高管会：月度、季度集团会，战略复盘会的筹备。场地选择、会议日程、汇报模板&内容的把握、收发作业、会议记录、会决议跟进等。
***KPI制定&考核：先自下而上报目标 / 自评分，再自上而下拍目标 /打分，我部主要工作是流程保障&提供各环节的情绪价值。
生态合作& 集团产品管理：不属于标准战略职能并且字数有限先不写了。
回想当初业务助理准备转岗时，觉得做分析&研判很高级，老板沉思了一下说“那些报告不用去做，会看就行了”，然后我就去了业务，现在想想真的很感谢我的第一任老板。
在与现司老板聊该去哪个部门时，老板评价到“我不知道战略在干嘛，但这类部门很难产出价值与成绩”。
后面因为种钟机缘巧合，还是加入了战略部。
想讲的都吐槽完了，后面分享一些工作后三观重塑的时刻&踩过的坑吧，希望能够帮到一些人。
#纯粹个人想法吐槽 #职场新人 #战略 #职场人
