准备申请咨询公司的小伙伴们，可能都在狂刷案例。
但是，刷100+个案例，offer就向你招手了么？
以及，什么又是刷案例的正确姿势呢——刷什么？跟谁刷？怎么刷？
?️刷案例最重要的不是数量，而是用正确的方法进行练习，让自己能够在讨论案例的时候「更加结构化，更深入 」。
一、刷什么案例？
客户需要咨询公司解决的问题类型，按大类分也就那么几个，所以用来面试的案例类型，也不会特别复杂。
?第一重要的其实是【咨询公司官方网站的示例案例 】（MBB都有)，这是最真实最有代表性的，而且也反映了这几家公司的不同面试风格；
?第二是【每种类型的代表性的案例】 ，一个类型挑出来一两个最有代表性的就可以了，再多也是大同小异；
?最后是所谓的面经里别人面试遇到的案例，这种往往信息最模糊，知道个大概就行了，不需要太关注。
二、怎么刷案例？
与其同一个类型的案例刷50个， 我的建议是?不如同一个类型最有代表性的案例刷50遍 ，每次尝试用不同的方式分析一个案例。
?刷50个不同的案例很容易陷入“套路”，虽然越用越熟，感觉越来越好，但实际上从来没有深入下去，所以第50个和第1个没有太大区别。
?而一个案例刷50遍，还要做到每次都尽量不同，你就必须深入思考，必须尝试所有有可能的角度。这样锻炼下来，哪怕就这一个案例，也可以让你在碰到任何同类主题的案例时游刃有余。
三、跟谁刷案例？
✅最佳选择就是跟真正的面试官做mock。
因为他问的方式和问题本身最拟真，而且他最清楚应该怎么评价，但这样的机会和条件非常难得。
–
✅平时大家主要还是跟同学搭档练习，那我的建议是?不要固定小伙伴，最好找跟自己专业和思维特点不一样的人。重点不在于小伙伴有多愿意跟你配合，而在于他是否能激发你不同的思考。
–
✅还有一个随时恭候且尽心尽力的小伙伴可以做mock，那就是你自己。
?自己尝试用不同的方法分析典型案例，不停地问自己是不是还有其它的可能性，不断地丰满自己的分析框架…… 自己领悟的才是能力的增长，别人告诉的始终是别人的经验和观点。
–
❌但有一点需要注意，有不少同学找拿了offer但还没入职的师兄师姐做mock，或者找在咨询公司但是并没有真正做过面试官的人做mock，我个人认为这并不比找同级的小伙伴更好。
#职场日常 #咨询 #案例 #经验分享
但是，刷100+个案例，offer就向你招手了么？
以及，什么又是刷案例的正确姿势呢——刷什么？跟谁刷？怎么刷？
?️刷案例最重要的不是数量，而是用正确的方法进行练习，让自己能够在讨论案例的时候「更加结构化，更深入 」。
一、刷什么案例？
客户需要咨询公司解决的问题类型，按大类分也就那么几个，所以用来面试的案例类型，也不会特别复杂。
?第一重要的其实是【咨询公司官方网站的示例案例 】（MBB都有)，这是最真实最有代表性的，而且也反映了这几家公司的不同面试风格；
?第二是【每种类型的代表性的案例】 ，一个类型挑出来一两个最有代表性的就可以了，再多也是大同小异；
?最后是所谓的面经里别人面试遇到的案例，这种往往信息最模糊，知道个大概就行了，不需要太关注。
二、怎么刷案例？
与其同一个类型的案例刷50个， 我的建议是?不如同一个类型最有代表性的案例刷50遍 ，每次尝试用不同的方式分析一个案例。
?刷50个不同的案例很容易陷入“套路”，虽然越用越熟，感觉越来越好，但实际上从来没有深入下去，所以第50个和第1个没有太大区别。
?而一个案例刷50遍，还要做到每次都尽量不同，你就必须深入思考，必须尝试所有有可能的角度。这样锻炼下来，哪怕就这一个案例，也可以让你在碰到任何同类主题的案例时游刃有余。
三、跟谁刷案例？
✅最佳选择就是跟真正的面试官做mock。
因为他问的方式和问题本身最拟真，而且他最清楚应该怎么评价，但这样的机会和条件非常难得。
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✅平时大家主要还是跟同学搭档练习，那我的建议是?不要固定小伙伴，最好找跟自己专业和思维特点不一样的人。重点不在于小伙伴有多愿意跟你配合，而在于他是否能激发你不同的思考。
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✅还有一个随时恭候且尽心尽力的小伙伴可以做mock，那就是你自己。
?自己尝试用不同的方法分析典型案例，不停地问自己是不是还有其它的可能性，不断地丰满自己的分析框架…… 自己领悟的才是能力的增长，别人告诉的始终是别人的经验和观点。
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❌但有一点需要注意，有不少同学找拿了offer但还没入职的师兄师姐做mock，或者找在咨询公司但是并没有真正做过面试官的人做mock，我个人认为这并不比找同级的小伙伴更好。
#职场日常 #咨询 #案例 #经验分享
