基于本人的案例实操，又参考了多份人力资源战略规划报告，吐血整理人力资源规划报告模板
可能全网没有比这个更实操的了……
对一个组织来说，一般人力资源发展战略规划核心包括以下几个部分
第一部分：组织内外部环境分析
1、结合业务发展规划，分析外部的人才市场环境及竞争对手带给自己的挑战
2、公司战略发展规划对人力资源提出的要求
3、本组织当前人力资源现状回顾
第二部分：公司的人才发展的愿景、理念以及目标
此部分需要重点讨论，是共识全公司上下对公司的人才发展的成功景象、所遵循的人才发展原则和目标是相关的
第三部分：公司的人力资源发展具体规划
1、整体规划
2、核心领域的人才规划
第四部分：战略规划的核心举措
1、理念层面的举措
2、人才队伍建设层面的举措
3、人力资源体系层面建设的举措
详细示例见图文
#企业管理 #管理能力提升 #人力资源 #人力资源管理 #HR人力资源 #人力资源规划报告模板 #人力资源规划报告 #人力资源战略与规划 @小红书成长助手 @薯队长 @日常薯 @薯条小助手
可能全网没有比这个更实操的了……
对一个组织来说，一般人力资源发展战略规划核心包括以下几个部分
第一部分：组织内外部环境分析
1、结合业务发展规划，分析外部的人才市场环境及竞争对手带给自己的挑战
2、公司战略发展规划对人力资源提出的要求
3、本组织当前人力资源现状回顾
第二部分：公司的人才发展的愿景、理念以及目标
此部分需要重点讨论，是共识全公司上下对公司的人才发展的成功景象、所遵循的人才发展原则和目标是相关的
第三部分：公司的人力资源发展具体规划
1、整体规划
2、核心领域的人才规划
第四部分：战略规划的核心举措
1、理念层面的举措
2、人才队伍建设层面的举措
3、人力资源体系层面建设的举措
详细示例见图文
#企业管理 #管理能力提升 #人力资源 #人力资源管理 #HR人力资源 #人力资源规划报告模板 #人力资源规划报告 #人力资源战略与规划 @小红书成长助手 @薯队长 @日常薯 @薯条小助手
