老板们赚钱后，都比较关心公转私这块，下面小金分析下这个问题?
首先我们先搞懂企业3大税种
增值税：有收入要交
小规模纳税人：2023-2027年减按1%征收（季度收入30万内免征！）
一般纳税人：能抵扣进项税（销项-进项），税率6%-13%（看行业）
企业所得税：有利润要交
正常税率25%，小微企业只要5%！（条件：员工＜300人+利润＜300万+资产＜5000万，简称“335”） 个人所得税：分钱给个人交
股东分红：20%固定税率
工资/年终奖：3%-45%阶梯税率
?那么100万利润到手多少？（以小微企业为例） 纯分红模式：
企业所得税：100万×5%=5万
分红个税：（100万-5万）×20%=19万
合计交税24万，到手76万
工资+年终奖+分红组合（节税王.者！）
发36万工资（月3万，年36万）：扣除6万免征额，30万按阶梯税率算，实际税负≈10%→交税3.6万
发14.4万年终奖（单独计税，税率10%）：交税14.4万×10%=1.44万
剩余49.6万分红：
企业所得税：49.6万×5%=2.48万
分红个税：（49.6万-2.48万）×20%≈9.4万
合计交税≈16.9万，到手83.1万！（比纯分红多拿7.1万！）
小金提现！老板们提.现这些坑千万别踩??
隐藏收入不报稅？
如今稅务系统已实现大数据联网，zfb、v.x、电商平台等流水一清二楚，隐匿收入＝偷稅，风险极高！
随便找票冲账？
报销必须是公司真实经.营支出，如办公、差旅等。用个人消费发票或虚开发票属于wei法行为！
发工资却不缴社保？
合规.操.作要求工资与社保基数匹配，建议公积金可按12%顶格缴纳——既可免税提取，又能用于租房或买房。
老板们公转私需要注意的事项还是很多的，如果有不清楚的也可以和小金交流
#工商财税 #老板财税 #公转私 #财税知识 #财税咨询
首先我们先搞懂企业3大税种
增值税：有收入要交
小规模纳税人：2023-2027年减按1%征收（季度收入30万内免征！）
一般纳税人：能抵扣进项税（销项-进项），税率6%-13%（看行业）
企业所得税：有利润要交
正常税率25%，小微企业只要5%！（条件：员工＜300人+利润＜300万+资产＜5000万，简称“335”） 个人所得税：分钱给个人交
股东分红：20%固定税率
工资/年终奖：3%-45%阶梯税率
?那么100万利润到手多少？（以小微企业为例） 纯分红模式：
企业所得税：100万×5%=5万
分红个税：（100万-5万）×20%=19万
合计交税24万，到手76万
工资+年终奖+分红组合（节税王.者！）
发36万工资（月3万，年36万）：扣除6万免征额，30万按阶梯税率算，实际税负≈10%→交税3.6万
发14.4万年终奖（单独计税，税率10%）：交税14.4万×10%=1.44万
剩余49.6万分红：
企业所得税：49.6万×5%=2.48万
分红个税：（49.6万-2.48万）×20%≈9.4万
合计交税≈16.9万，到手83.1万！（比纯分红多拿7.1万！）
小金提现！老板们提.现这些坑千万别踩??
隐藏收入不报稅？
如今稅务系统已实现大数据联网，zfb、v.x、电商平台等流水一清二楚，隐匿收入＝偷稅，风险极高！
随便找票冲账？
报销必须是公司真实经.营支出，如办公、差旅等。用个人消费发票或虚开发票属于wei法行为！
发工资却不缴社保？
合规.操.作要求工资与社保基数匹配，建议公积金可按12%顶格缴纳——既可免税提取，又能用于租房或买房。
老板们公转私需要注意的事项还是很多的，如果有不清楚的也可以和小金交流
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