?? 别被骗了！八个征兆，让你看清公司未来方向！
有的公司越做越旺，有的公司越省越穷。上坡公司让你越干越有劲，下坡公司让你越干越没心。
✅ 考勤更灵活 弹性上班时间，信任员工自律，重结果不重打卡
❌ 突然严抓考勤 突然开始严格抓考勤，每天打卡、拍照、截图汇报，每天都要「证明你在工作」，迟到1分钟也要report
✅ 离职率下降 离职少，团队越稳，人越多留不下，推荐新人反而多
❌ 离职率飙升 离职率高，老鸟全走光，新人三天离开，甚至有两天就消失
✅ 开始投资升级 开始投资升级系统、培训团队
❌ 开始节约成本 开始“节约”，连打印纸都舍不得用，能省则省，项目会议不要一直讲budget
✅ 福利逐步提升 福利慢慢增加，有培训有奖励，有bonus，有outing，有午茶补助
❌ 福利缩水 福利清减或延期，outing改线上，bonus promise变空气，“每个月再看” 成了口头禅
✅ 制度更透明 奖励制度清晰，出发点是鼓励
❌ 规则越来越多 开始乱定规则罚款，连忘带卡都扣钱，罚款频繁，规则只为“控人”
✅ 沟通顺畅 团队气氛轻松，沟通直接，没隔阂，开会有效率，下班还能mamaking吹水
❌ 小道消息多过公告 人心浮动，内部流言连篇不止，群消息堆，谁要被裁都靠猜
✅ 文化落地、行动配套 文化讲得真，讲目标给资源，讲士气也给加班津贴，一起成长
❌ 天天喊文化 天天开会喊“拼搏”，其实暗喻“无偿加班”，精神喊话代替执行力
✅ 审批更高效 审批快准，流程顺畅
❌ 审批拖到天荒地老 审批慢得像乌龟，做什么都要签三层，效率低气氛差，容易惹人烦
上坡的公司在培训员工，下坡的公司在培训打卡机。?
讲真，你公司的冷气还够冷吗？????
#get职场新知识 #职场干货 #马来西亚电商 #仓库管理 #马来西亚仓库 #同行懂同行 #budi95 #payrecon
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