企业文化宣传月丨“拼搏·正当时”四大观念分享合集来袭!

“四大观念”是东方希望在四十一年的生产经验中总结出来的文化精髓，正确的观念可以引导我们做正确的事，带来好的结果。准东各公司、各班组利用班前后会，分享自己对“四大观念”的理解，在每一次的分享中，对“四大观念”有了更深一步的认识，引领他们在自己的岗位上走得更长、更远......

明道而非常路，要尊重大自然的规律，但也不能墨守成规，落后就要被淘汰。要学会创新，就像研讨会中所说，要由“体力型”员工转变为“创新型”员工，这样既能提高劳动效率，还能节约劳动成本。

诚信原则不仅是我们公司的企业文化精神，也是我们从古至今传承五千年的美德。这是一种品质，也是需要我们每个人都要遵守的准则。诚信的积淀在我们希望人身上流传，凝聚出强大的力量，使我们企业的生命之厦更加牢固。

榜样的力量是无穷的。树立一个榜样也就是树立了一个目标，让追随者有个方向，有了对比，更好的让我们去超越。在董事长全力拼搏的带领下，我们需要以榜样的力量引领前行，脚下有路，眼中有光，在思想上对标先例，在行动上紧跟紧随，在工作上落细落实，追求点点滴滴的合理化，付出自己的一份努力，立志砥砺奋进、行稳致远。

我们的收获在其中，随其后，随之而来。在工作中，我们有收入，积累到工作经验、学习到专业技能，还能收获同心共赢的伙伴及他们的相互尊重。

遵循客观规律、遵循大自然的规律、遵循科学原理，作为热控维保工段的员工，一定要遵守各项规章制度，违法乱纪的事不做、有悖安全原则的事不做，做一名合格的东方希望员工！

“把握正确的方向和道路，不要走捷径。”

追求点点滴滴的合理化是管理工作的根本，在做每件事情之前必须尊重事实，尊重每项原则，要根据现状，持续改善，让原本的不合理变成更合理！

为消费者付出多一点，贡献多一点。我们要拥有一个积极、正向的心，没有天上掉馅饼的好事，不论做什么事情都要脚踏实地的，将每一件事情做好，我们的收获才会随之而来。

把竭尽全力做到极致，那么努力之后的收获，都是自己的，与他人无关。这句话告诉我们，我们必须特别努力，才能显得毫不费力。坚信一句话：我们的收获在其中，随其后，随之而来。

杜绝一切形式的浪费或不合理现象发生，避免因不合理或浪费现象发生给公司带来经济损失。如果我们每个人都能做到事事追求一点一滴的合理化，那么一定会为公司汇聚强大的力量，让企业越做越强。

“既好，又快；还要消除一切形式的浪费。追求成本的最小化，不能一味的追求成本而忽视质量，买回来不能用也是一种浪费。要在保证质量的前提条件之下，成本越低越好。”

事事追求点点滴滴的合理化，我们有许多工作不是立竿见影的，对于潜移默化、从量变到质变的工作，要从一开始到工作的过程中，每个细节都要保证它的准确性与合理性，这样我们的工作也可以起到事半功倍的效果。

竭尽全力创造企业相对优势，我们作为东方希望的一员，应以厂为家，主动贡献自己微薄的力量，力所能及的做自己范围之内的事情。

“事事追求点点滴滴的合理化”，无论是在工作中还是在我们的生活中，都应该是我们追求的目标。细节决定成败，从小处着手可以使我们更容易成功。优秀的人是各个方面的优秀，是事事的合理。我们要追求优秀的人生，必须在工作上、生活上追求点点滴滴的合理化。从每一个小小的数据、从细节开始做起。

做正确的事，做好自己的事，提升企业竞争力。要在做“做正确事”的基础上，不断对工具和方法改进。要具有诚信、正气、正义的品质，就一定不会差。

践行标准循环，积极响应“清死角、治表象、除顽疾”的工作，要在现有的标准上持续优化，将正确措施及时落实到位，做到色带化，亮点全覆盖，将自己的部门、工区打造的越来越好。

杜绝不安全行为的发生，前提是要将正确的措施及时落实到位。在每一项工作开展前首先必须要考虑到安全性，只要做好安全管理，就可以避免工期延迟、停工等拖延的发生。

我们要发挥榜样的力量，首先要做好自己，才能让自己的磁场影响到身边的人；不论是“干部”还是普通员工，不断地让自己变得更优秀，用自己的力量去帮助其他人，用个人的力量影响团队，用团队的力量影响部门。

作为一名东方希望人，只要我们还坚持在自己的岗位，在正确的道路上做正确的事，即使在工作中会碰到挫折，一定不要灰心，我们的收获一定在其中，随其后，随之而来。

要发挥自己最大的能力为准铝电解铝厂创造企业相对优势，就像去年特殊期间物资匮乏、买不来的时候，我们齐心协力修缮旧设备进行二次利用，既为公司节约了成本，又让生产正常运转。

践行榜样、教师、教练，作为一名老员工，应当将在这个岗位上所学的业务知识、专业技能教给入职的新员工，帮助新员工快速熟悉岗位，能尽早独立上岗，提高生产效率。

不论在生活中还是工作中，事事都要追求点点滴滴的合理化，做每一件事前，都要认真考虑全面，把每一件事情做到最好。

诚信、正气、正义是我们作为东方希望员工最基本的要求之一。一旦人变得不诚信，就可能会给自己、团队甚至是企业带来不可预估的损失。

时间是人和事在时间上的结合，主体是用有限的精力和去完成繁杂的任务。时间管理是动态化的，安全的原则是前提，管理的原则是清晰。我们的工作必须有阶段规划，每日计划。每天必须要考核、反思、总结、反馈。任务一定要明确。

顺势却不随流，用不同的角度思考问题，顺势而不随流，不是有人在做某一个行业，我们大家就都要一窝蜂地去随波逐流。一定要在遵循规律的基础上，做正确的选择、做正确的事。

我们的收获在其中，随其后，随之而来。当我们在生产现场辛苦流下每一滴汗时、当我们每下夜班拖着疲惫的身体回宿舍时、当我们的班组能成为每月的优秀班组时等，当我们收入提高、晋升、尊严等都跑向我们的时候，相信我们的内心一定会激动、高兴。

“顺势却不随流”遵循大自然的规律，遵循科学原理，遵循国家政策，是东方希望的哲理观念，也是我们个人生存的法则。要在时代的潮流中，顺势而动却又不随波逐流，要有自己的判断，积累自己的力量，使自己的人生最优化。

诚信是做人的基本，作为东方希望的员工要时刻守住自己的底线，不能做违背诚信的事情，坚持自己正向积极的价值观，勿以“事小”而为之！

事事追求点点滴滴的合理化要求我们要“小题大做”，针对日常工作中存在的一些小问题，一旦放任不管就会发展成为大的隐患，以安全为例，看似小的违章可能会造成不可估量的后果，因此针对每一个小的不合理问题，我们都要当做大事去改善和优化。

安全性；重要性；时序性；经济性。由时间管理的顺序我们可以看出，安全是所有工作的前提，我们在保证安全生产的基础上，做好工作计划，分清楚重要而紧急，紧急但不重要，重要但不紧急，不紧急也不重要的工作分别是什么，然后按照自己的规划，从重要而紧急的工作入手，有序的进行工作交付。

明道而非常路的“道”是指方向、道路，这就要求我们要走正确的道路，要走创新的道路，老路走到底的企业反而不会有太好的成绩。在我们日常工作中也是如此，我们选择这份工作，选择在这里留下来，这就是我们人生中的道路之一，想要走好这条路，就要在日常工作中不断寻求新的工作方法，敢于打破自己的边界，提升自己的格局。